在工作中碰到过,新入职一家公司或比较年轻,其他人就容易轻视你,不重视你的意见。比如同样一件事,领导说跟你说,得到的反馈是完全不同的。
不过我觉得这种情况还是应当坦然面对,在有机会发表意见的时候应当发表,负责人是否采纳是他人的决定,即便不采纳也不需要耿耿于怀。事实会说明很多问题,比说的效果也好得多。
在工作中碰到过,新入职一家公司或比较年轻,其他人就容易轻视你,不重视你的意见。比如同样一件事,领导说跟你说,得到的反馈是完全不同的。
不过我觉得这种情况还是应当坦然面对,在有机会发表意见的时候应当发表,负责人是否采纳是他人的决定,即便不采纳也不需要耿耿于怀。事实会说明很多问题,比说的效果也好得多。
本文标题:加速成长第14天-我是正确的,然并卵
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