之前我弄了一个学习打卡群，目的是让人来和我一起学习领导力，后来，其他人慢慢都走了，我也慢慢理解了，其实，学习领导力并不会让一个人有成长，就好像学习论语并不会让人变“仁”一样，首先我们需要明白什么是“领导力”才能更好地去发挥领导力，就好像我们要弄懂什么是“仁”才能去行“仁”事。
领导力它不是一种技能，实际上，它属于关系里面比较积极主动的一部分，或者说是关系里面比较有有益的一部分。与之对应的就是破坏力，或者也可说是毁灭力。一个企业里面，如果破坏力大于毁灭力，这个企业肯定会发展得特别艰难，反之，假如这个企业非常具有领导力，这个企业则必然是蒸蒸日上的。具体地来说，领导力它其实就是责任。学习领导力的本质，也可说是让一个人学习如何承担责任。
学习如何承担责任，这个说法其实也是不严谨的，因为承担责任不完全是靠学习的，很多人不需要学习，他也愿意承担责任。而有些人，就算是学得再多，他也不愿意承担责任。就好像孔子的仁一样，那么多人学了，真正做的人又有多少呢？
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