外界总认为物业是轻松的，每次周末回家喊累总是被母亲怼“物业公司有什么事情吗？”这样的代沟一度成为办公室里面几个小姑凉的槽点。
物业公司可谓是鱼龙混杂，因为所谓的“轻松”，各种关系都愿意将准备“养老”的人送到这里，但物业公司再不怎么正规也有百十来号人要管、要养，关系户不做事情只拿钱，人员编制就那么多，于是关系户成为这个圈子里面最不受人待见的群体。
刚毕业那会儿特别讨厌关系户，尤其是靠血缘上位，拿钱不干事还颐指气使的关系户。但渐渐的发现，关系户还是有区别的：
边缘关系户，靠着不远不近的关系进入公司，这类人往往重视这份工作，重视这份人情。有位收费阿姨就是这样的关系户。这位阿姨前半生可谓风光无限：自己是国企职员，老公是某银行行长，女儿是某房产公司总账会计。可惜老公因病离职，缠绵病榻不到一年离世，她却因为照顾家人从国企离职，办了内退。后来她老公生前的同事见她在家状态不好，介绍到我们公司。这位阿姨是值得人敬佩的关系户，工作兢兢业业，不晓得的人还看不出她是关系户。
政治关系户，因为某个事业单位有熟人，进入物业公司，这类人是否好好上班主要看自觉，因为比起她的工作能力，老板更加看重她的关系。这位大姐进入我们公司，便是特殊的存在：工作做不好，老板怪她的领导，不怪她；隔三差五闹离职，她的领导一遍又一遍请她回来；其他人员单休她双休；平时工作比较强势，大家对她是敬而远之，真正算得上“惹不起还躲不起”的角色。
部门领导关系户，领导的直系亲属，或多或少为了部门领导的面子，严格遵守公司的各项规章制度。我们公司这位是部门经理的堂哥，整天穿梭于各个办公室，说是无所事事，倒更像是查岗式的监督。虽然不喜欢，但终归不招人讨厌，毕竟我们请他帮忙做点事情还是可以的，做事按照程序，不会为难人。
董事长关系户，懂事长的直系亲属，颐指气使，让人有种“要么忍，要么滚”的憋屈。我们公司的是董事长的亲弟弟，因为不是很学好，专门安排到物业公司，找个事情给他做做，省得成天找不到人。真正皇亲国戚的派头，安排工作总是跟部门负责人冲突的，总是让人为难：做吧，违反公司制度；不做吧，得罪他，让人甚是无语。
感悟：在职场地位决定态度，立场决定气场。有关系有血缘的人，做事能力反倒没有那么重要，毕竟这个社会总是不缺我们这样的“廉价劳动力”。
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