今天发生了一件特别不愉快的事,让我一整天的心情都处于崩溃的状态,并且我在一遍遍的问自己,为什么会这样呢?
今天,领导一直催我们五年级的阅读展示,这个月怎么搞,一直催了好几遍,那么我想着该怎样搞呢?在自己思考的同时,一边想着去找个人,一块儿商量。
早上来到办公室,先告诉组长,跟组长商量。谁知我刚说完,组长牢骚就发了过来:最近我事儿太多了,方案你去定。我说:要不找下周某个时间进行吧。她又怼了过来:下周又要考试,又要改卷,还得要再赛讲,没时间。我尴尬的站在那里,进退两难,连个台阶也没法下。
怎么会出现这种情况呢?我一遍遍的反思着。据我最近的观察,我觉得很多人每天的事,并不是那么多,但是就是不想干,一点小活都不想去完成,没有一点积极性,没有一点工作热情,完全处于懈怠的状态。
我最大的问题就是手腕儿不够硬,干什么事儿总想着去找人商量,总去考虑大家的感受,总想找一种最佳的方案,照顾到所有人的情绪,谁知道所有人的七嘴八舌,导致工作最终无法开展,给自己找到很多困扰。
很多事情没有想象中那么复杂,工作也要开展的简简单单。该布置的工作想好了就去布置,不用再去找人商量,不用再给谁面子,不用再去考虑任何人的感受,自己认为对的就去做。夹在领导和同志之间,是左右为难,既不想得罪领导,又不想得罪同志,那么只好委屈自己,何必呢?以后一定要让自己说什么就是什么,不能再这样随波逐流。
管理是一门艺术,以后再遇到此类情况,我会先找两三个要好的,在某个地方一块儿商量。最终我把方案确定出来,再进行公布,执行。
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