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有人说职场欠女人一个公平，特别是在现代生活压力下的80后职场妈妈，认为生育是影响女性职业生涯的主要原因，从怀孕到孩子上幼儿园一晃四五年，什么职场都不用想了。最近网上流传的关于男人35岁职场危机的文章引起了男人的共鸣，而其实对于女人的职场危机在30岁就会到来，女性一般都会选择30岁前生娃，意味着将要为了家庭孩子放弃了职业生涯。其实生育、孩子、家庭都不是职场前进的绊脚石，阻碍你前进的永远是你自己的松懈和懒惰的本性。女人的确不容易，女权主义从欧美发展到中国，无论我们如何倡导，仍无法完全摆脱世俗文化的影响，女人的第一身份永远都是妻子、母亲，无形中都会被带上相夫教子，洗衣做饭的世俗枷锁，很多女性因此放弃了社会竞争，放弃了职场，沦为世俗文化的俘虏。但不代表女人就不会有辉煌成功的事业，只不过在实现自己梦想起飞之前，都要背上家庭，孩子，甚至父母等重重枷锁，如果你撑不过去选择了退缩、逃避，那你就败了，只能回家做家族的繁殖工具！
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《欢乐颂》中海归精英安迪才智过人，成了大众女人眼中的偶像，男人心中的爱慕对象。而比起集美貌、智商于一身的安迪，我更欣赏《太太万岁》中的叶舒心，相比安迪的干练精简，叶舒心则是那种天资聪慧，上得了厅堂下得了厨房的女中精英，生活中理性而又灵敏，真诚而又机智，工作起来才智超人，叶舒心的原型应该才算得上现代中国男人心目中女人的精品。
剧中的叶舒心就职于一家咨询公司，她的经历更符合现代女性遇到社会家庭现实，一个大男子主义的老公加上一个传统的公公。她有梦想有追求，希望到跨国公司继续她的职业生涯，然而她的公公却希望她回归家庭，每当这个时候老公赵坦都要求她辞职退让，赵坦的做法应该代表中国大多数男人的心态。在经过几轮工作和家庭矛盾的打击下，为了家庭和孩子，叶舒心选择了妥协辞职回归家庭，过上了瑜伽、访友、逛街，看上去很惬意的好日子。但是她越来越发现自己在生活中失去了自我和存在感、成就感，失去了精神和自信，变得市侩、多疑。她希望的辞职以后家庭和睦的景象也并没有出现，甚至差点导致婚姻破裂。叶舒心很幸运她有一个开明的妈妈，最后帮她走出了生活的迷雾，使她重新选择从家庭又回归到工作中，重新变成自信和耀眼的职场女性。为了自己的这份追求，经历的痛苦、困难、委屈，历经多少心酸只有亲身经历过的叶舒心自己才能体会。
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作为现代职场女人千万别拿孩子、家庭作为轻易放弃自己的梦想，轻易妥协的理由，要明白自己想要什么？坚持初衷，不忘初心，方能赢得世界。脸书首席运营官桑德伯格曾发表过题为《为什么女性领导太少》的演讲，演讲中她对女性提出三点建议：
第一，女性要争取自己能胜任的职位和应得的薪水；
第二，找一个愿意和你平等相处的伴侣，共同分担家庭和养育孩子的责任；
第三，在得到自己梦想职位前“不要提前退场”。
作为男人，也请给你的另一半多一些理解和支持，让她轻松的去追求梦想。让你的女人，永远自信耀眼！
有一句话说：“只有你全力奔跑，才能留在原地；如果你想要到别的地方去，那得比原来跑得快一倍才行。如果你做不到安迪的才智过人不可替代，没有像富二代曲筱绡一样可以拼老爸，也不是关关和邱莹莹那样离结婚生子还早还可以蹦哒几年，那么想成为未来职场女性，不妨试试先思考以下几条：
1、决定生娃前，掌握一门专业技能。储备充足的人脉，处理好人际关系，提高个人沟通能力；
2、怀孕和生育产假期间，掌握一门第二技能或者这个阶段去为自己的专业拿个证书也是有可能的。保持好好学习的心态，其实孕期妈妈学习更利于胎教；
3、拥有一定的专业技能，掌握更多的资源，拥有牢靠的人脉关系，重新回到职场，才不会被淘汰。
作为职场女性，要明白国家的政策只是为了保护你的合法权益，绝对不是女性的职场“免死牌”，老板不会是老公，除了学会用法律的武器保护好自己的权益之外，最重要的是自己要保证职场未来，奔跑吧，女人！
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