毕业后，组织同学聚会是一个普遍行为，然而一个奇怪的现象是：参加聚会人数一年比一年少！
其实很多人不参加的原因只有一个：没有共同话题！
毕业几年，大家都有了属于自己的生活：
有的同学已经是所在公司的核心骨干，年入20万+，谈论着股票、期货和投资；
有的同学已经创业，有了自己的团队和产品，谈论的是营业额、利润和IPO；
有的同学还是奋斗在公司底层，拿着几千块钱的薪水，为房贷、车贷和孩子的奶粉钱发愁；
还有的同学待业在家，一无所有
……
你们会不自觉地分成不同的圈子，每个圈子之间除了见面寒暄便再也无话可说。换句话说，你们的层次不同，彼此之间的差距已经被拉开！
为什么才毕业没几年的你们，差距会变得如此之大？
仔细分析一下，有以下几点原因：
1、个人天赋
学霸考了98分，学神考了100分。学霸以为自己和学神能力相当，差距仅仅是这两分而已。学神却说：你考98分是因为你实力只有这么多；我考100分是因为试卷只有这么多分！而学渣则在为绞尽脑汁拿到的60分而沾沾自喜。
当然这里只拿分数作为举例，并不是鼓励大家死读书，追求高分数。天赋体现在方方面面：有的人天生经济头脑发达；有的人对数字敏感；有的人偏好写文章；有的人热衷于计算机和编程；还有的人口才好，演讲能力出众……
无论你多么不服气，你必须承认的一点是：有些人在某些方面天生就比你强！学生时代可能并不明显，然而步入社会这个大舞台，差距会越拉越大！
2、家庭环境
「你接触怎样的人，你就会变成怎样的人」
不得不说家庭环境是个人成长一个很重要的影响因素。
肯尼迪家族之所以人才辈出是因为有良好的家庭背景。
比尔盖茨之所以占据世界首富的位子长达13年，除了他的天赋，很重要的一点：他的母亲玛丽-盖茨曾任华盛顿大学校董事，她是King County’s United Way的首名女性总裁，还是United Way of America执行理事会的首名女性主席，她还是第一洲际银行公司的首名女性主管。
家庭背景对于比尔盖茨商业意识的形成具有不可估量的影响意义。
3、清晰地职业规划
优秀的人往往都有长远的人生目标和清晰的职业规划。他们非常清楚自己想要的是什么，以及得到这些需要做什么。每一天的工作都是围绕着这个目标在行动，他们不会在意一开始挣多少钱、涨多少工资；也不会在意周围人的不解和冷嘲热讽，因为他们的眼光放在了十年后！
普通人则没有为自己制定清晰的职业规划，眼光更多的盯住了当下。安于当下稳定的工作，虽然每天吐槽少的可怜的工资、干不完的活、同事之间各种不和谐，领导变态又无能……但是不敢去改变，因为改变是痛苦的、是充满风险的，不如就这样稳定地过下去吧！就这样，大多数人就在吐槽和纠结中开始随波逐流，一步一步走向平庸！
4、执行力
当你在想玩什么时，有的人在想学什么
当你在做各种计划时，有的人已经在践行
当你为上次失败沮丧，有的人已经开始尝试新的方法
就像罗马不是一天建成的，人与人之间的差距也不是一天就形成的。很多人都是思想上的巨人，行动上的矮子！事情只有去做、去执行，你才能有收获。
所以，道理很简单，那些比你优秀的人，只是每天比你多做了一点点。
5、思考、总结和积累
豆瓣上有个叫斑马的作者说过一句话 ：“这个世界上，大部分都是懒人，只是有些人表现在行动上，有些人表现在思考上。第一种是看得见的懒，第二种却成了人们眼中的努力勤奋。”
做事情要懂得思考，多动动脑子；事情做完了要学会总结经验和教训，这样才能有积累，才能持续进步。相比之下，第二种人其实更为可悲，可能他们努力了一辈子，最后的标签也只是努力。他们以为付出的是努力，实际上只是体力。
当今这个社会，竞争惨烈，不进步就会被淘汰！既然差距已然存在，你要做的是缩小差距，而不是任由马太效应形成。人改变不了出身，也改变不了环境，能改变的，唯有你自己！
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