四步打造创业团队共同体4

四步打造创业团队共同体（4）

周文辉 李泽琳 何佳

第四步：实现命运共同体

1.改变命运

苏路江认为所有人都希望有一个成功人生，虽然对成功的定义人人不同，很广泛，但实际上所有人追求美好生活的愿望是一致的，殊途同归，不论从哪一个角度往那个方向走，大家都想要走向一个终点，那就是幸福的终点，这是不变的。如果大家共同来经营一份幸福事业，在这个组织里大家共同学习，共同呵护，打造共同的价值观，那大家的命运将是幸福的命运。天然工芳希望引领所有员工走向通往幸福的道路。

天然工坊会告诉所有员工，幸福人生是最好的命运。在教育上，不断地给大家解疑答惑，帮助大家学习传统文化精髓。公司每周定期安排学习传统文化，每月聘请老师授课，还会不定期带领大家参加大型传统文化公益论坛。天然工坊创始团队以身作则带头践行中华优秀的传统文化，不断地提醒所有人审视自己的起心动念、言语与行为。天然工坊每月会给员工的父母发出一份孝心工资，员工自己出少部分，公司出大部分。在员工生日时，公司会为其父母准备一份礼物，因为子女的生日就是妈妈的“受难日”。天然工坊鼓励员工利用年假带父母出去旅游并提供3000元的孝心旅游津贴。天然工坊还带领大家关注环保和公益，资助多个公益组织。

天然工坊带领所有成员在通往幸福人生这条道路上的具体的行动给他们带来巨大的改变。天然工坊客服部的徐友娥小时候是外婆带大的，在家里比较任性，结婚后跟婆婆关系不是很好，学习了传统文化后，慢慢开始找到与家人相处的答案，家庭生活发生了很大的改变。以前下班回家看到家里乱七八糟会很不开心，只会一味责怪婆婆不搞卫生，自己生气回房间玩手机。现在遇到这种情况，会自觉地自己动手，学会了换位思考，也懂得和婆婆交流了。现在徐友娥还会带着小孩一起参加环保公益活动，她希望在小孩心里也种下传统文化、环保公益的种子。市场部的禹博在学习了传统文化之后，和父母相处变得好了，以前和爸爸单独打电话都会觉得尴尬，通话时间不超过一分钟，在天然工坊工作后，受其文化影响，更明白孝字，会用各种方式去关心爸爸妈妈，主动和他们聊天，他和父母都感到更幸福了。

2.认同使命

天然工坊以“传播环保理念，建设美好家园，弘扬传统文化，共建和谐社会”为使命。在2015年12月上线时就提出了“使用6箱竹妃纸=拯救1棵树”的价值主张，号召社会各界一起保护环境。同时天然工坊带头践行传统文化，力将传统文化传播给所有人，影响所有人，促进社会和谐。苏路江希望天然工坊的所有员工都能认同它的使命，将天然工坊的使命当成是自己的使命。

天然工坊的产品都是以环保理念为基础，从它的产品到它为社会做出的贡献，包括资助公益组织，像是零污染村庄、传统文化道德促进会，成为阿拉善组织的成员，资助几十名大学生等。就企业内部来讲，所有员工每天的例行就是在实践，在朝着传播环保理念，建设美好家园而努力。天然工坊带领全体员工学习并践行传统文化，让大家有了实实在在的变化，改变了他们的命运，并通过他们影响到他们的家庭乃至社会，一步步朝着弘扬传统文化，共建和谐社会前进。

天然工坊一直在以自己的使命为目标而努力着，影响了进入天然工坊的所有人，大家因命运的改变逐渐相信天然工坊，认同天然工坊。竹妃全国推广冠军龚云琴，在传统行业摸爬滚打了很多年，经历过高峰也到过低谷，最开始接触竹妃只想买来自己用，接触竹妃，了解天然工坊，受其影响后，为了对环保事业的支持，她情不自禁开始分享了，2 年过去，分享竹妃已经成为她生活中不可缺少的一部分，甚至融入到她的每一个细胞中了。天然工坊会员王玲说：“2017 年起，我每天早上在朋友圈跟着公司学习《弟子规》，知道与人相处要礼让谦卑，懂得聆听；要关心关爱身边的人，用放大镜放大别人的优点，用显微镜来看自己的缺点；生活中没有对与错，只是看问题的角度不同而已；学会原谅别人，等于是原谅自己。我经常会意识到自己的不足，也一直在不断修正自己。天然工坊让我 33 岁以后的每一天都过的充实而精彩，我的人生因为天然工坊更加丰盛、幸福和喜悦。我立志要跟随天然工坊在这条环保大爱的路上一直一直走下去”。   

为了让所有员工迈向幸福人生，天然工坊带领全体成员学习、践行传统文化，传播环保理念，不仅影响了员工自身，还连带影响到了所有相关者，改变了大家的命运。命运的改变，幸福感的获得使得所有成员越来越认同天然工坊的使命，最终所有人成为密不可分的命运共同体。

小结：

从最初思想精神上的追求，为了获得幸福人生，使得天然工坊创始团队8名成员聚集在一起，形成精神共同体；到大家确立事业方向、事业项目、事业目标，建立天然工坊，团队变得越来越大，所有团队成员共同的想要一种生活方式，形成事业共同体；再到利益的出现，以财布施得财富、财散人聚为根本，凝聚团队成员成为利益共同体；最后通过信解行证帮助大家走向幸福人生，改变所有成员的命运，使大家都认同天然工坊的使命形成命运共同体；所有成员使命、愿景、价值观的高度一致又强化了天然工坊的精神共同体，形成了闭环。天然工坊从精神共同体到事业共同体到利益共同体到命运共同体再到精神共同体，在团队建设上形成了一个良性的循环，使其团队越来越强大。

（周文辉，中南大学商学院教授、博导、管理案例研究中心主任）

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