我最近在带一些同学学习新媒体高阶的课程，但是很多学员在开班之处立的flag到了第二周就被打脸了。那些信誓旦旦要学习课程的很多都选择了放弃，无法再坚持下去。
其实，有时候并不是他们不想写，而是他们真的不会。
这一点在职场中体现的非常明显。
比如我的一个朋友，他最近负责了一个优化详情页说服逻辑的任务，通过最近我跟她的聊天发现，她一直吐槽说自己执行力太差了，这样的一个任务，一直拖了一个礼拜都执行不下去。
后来在更深入的聊天中发现，她其实并不是「执行力差」，她在做其他工作的时候，比如与用户聊天这些她擅长的工作，就手到擒来，执行速度很快。她之所以认为自己「执行力差」，只是因为不懂文案和详情页的说服逻辑，自然就没办法开展工作。
我曾经也有过这样的情况。比如我如初互联网的时候，领导就让我去做「用户运营」，那个时候我只是对传统的BD啊，市场啊，销售啊有经验，互联网的用户运营是什么鬼？
因为不懂，工作就开展的极其缓慢，与用户不会聊天，找不到用户的喜好，不会运营社群，这些挤压导致了我「消极怠工」的情绪，这种消极怠工，更加映射了我自己「执行力差」和「没有能力」的暗示，从而开始了恶性循环。
所以，在我们认为自己执行力差的时候，不妨先问问自己，到底是真的懂，还是假的懂。
假的懂，就要去学。
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