让自己变得更好，才是解决一切问题的关键

让自己变得更好，才是解决一切问题的关键

昨天007不写就出局班长训练营4.0的三天三课最后一天，007迭代智囊团之一，有领导力的二哥，有“门道”的践侠客胡鼎峰班长给我们分享了《社群运营领导力》，最后留下一道值得让我深思的问题：你所在的班级最大的问题是什么，你将如何解决？

加入007的第600天➕，我有幸成为了182班的班长，上学的时候当过学习委员，当过生活委员，唯独没有当过班长，我的性格是那种和气有耐心的人，喜欢助人为乐，但是缺乏领导力，特别容易心软的我，如果需要霸道和强势的时候根本就做不到。

这是我带领182班的第一个月，还没开班的时候，班里就出现了一个“捣蛋鬼”，当时客服七姐很袒护我，一直帮我按压着他，当然最后他还是因为说了一些不该说的话还没开班就被出局了，但是从这些事情中让我意识到我是该提升自己的领导力和影响力了，因为不管是在007也好，或者工作生活也好，不可能永远有“七姐”的袒护和帮助，所以的问题，你都必须自己去经历去解决。

通过鼎峰班长留的作业，我也认真思考了一下182班存在的问题，我很庆幸自己有一个得力的值月生，所以开班仪式我基本做了甩手掌柜，因为我授权了值月生全权办理，所以不想指手画脚妨碍他们的发挥，所以各种通知以及沟通问题可能也是值月生做的比较多，所以可能大家心里我这个班长其实很没有存在感更没有什么威严和信服力。而班级里缺少了一个主心骨感觉没有活力和凝聚力。

开班仪式前，很多同学看到践行规则就发出各种异议，觉得各种框框条条好麻烦，然后就有同学找我聊过，007的班长，就应该像《亮剑》里李云龙一样，作为主心骨一样的存在，来007就是要遵守规则，就算是军人一样的纪律，但是也要听从组织的要求，听从主心骨的命令。

第一次带班级，也是第一次管理社群，确实很多地方我都欠缺，通过几位班长的作业，也能看到大家提到社群不活跃的问题，因为007是一个去中心化的社群，很多时候可能要考虑大家的时间和注意力的问题，所以群里互动很少，这样就导致社群只是作业雨当天和前后两天大家才相拥上线，结束以后又像浪潮推去一样回归清静，这样显得班级很没有温度。

所以我接下来要做的事情是不断的提升自己，多在班级群里输出价值，让大家认可我这个班长，每天和三到五位同学私聊，听他们的心声，和大家产生互动建立链接产生温度，让大家知道班长的存在，有问题能够第一时间想到和我沟通。

然后通过交流沟通挖掘每位同学的优势和特长，推荐他们在班级进行分享和互动，让每个人对这个班级有存在感和有价值。

不定期征求各位同学的意见建议，希望能够通过自己的能力给大家制造一个共同想要的班级社群的样子。

我一直觉得，慢慢来才能走得远，来日方长，大家一定可以培养出班级之间的爱，而我要做好同学之间的桥梁，让大家能够在践行路上成为朋友，成为兄弟姐妹，成为亲人。

让自己变得更好，才是解决一切问题的关键