直接创造价值

希望「直接」创造价值

当我只有一份「大公司」体面的工作时，其实比较慌，因为我不知道自己怎样创造价值，所以也不知道自己怎样获得收益。因为价值不直接，所以收益也不直接。

很多在大公司的人，以为自己的工资是老板给的，所以就拼命讨好老板，完全放弃了自己的价值观，这是有问题的。那些价值观被扭曲的人，在离开大公司之后，反而骂公司最狠。大家如果不理解的话，可以多看清宫戏，其中被扭曲的人更多。

所以，我就特别希望看到自己能更加直接的参与到价值创造中去。微信公众号是一个好东西，哪怕只有几百个粉丝，我也知道自己的文章被他们读到了。哪怕只有几个回复，我也知道我的思想影响到了读者。

建议大家在工作中和工作外，都寻找一下自己的价值链，尽可能去直接创造价值。越是能直接创造价值，你的积极性越大。积极性越大，你能创造的价值就越多。这是一个正向循环。

创造直接价值并非鼓励大家「单兵作战」，而是鼓励大家把自己的每日工作与更大的目标相关联。我们正在公司内部小范围实验的「OKR日报」就是这样一件事，任何一个开始写OKR日报的人，每天「被迫」要思考自己今天做了什么产出，这个产出与部门和公司的大目标有什么相关性。如果没有，那可要想想自己工作的真正价值了。

雪梨：这让我受益非浅，就是说我必须要开始真正的创造价值，这才是我要做的事，我开始怀念在东川时的日子，那样的日子很是踏实，从来没有过不安的感觉的。而且生活总有美好的事期待，我觉得我要开始自己的工作和生活了，我不能老是让自己这样！