天气渐渐凉了，秋天来到了。秋天是不是人的肝火特别旺啊，最近几天老是压不住火的想发脾气，但终是没有发火也没有在气头上做任何的决定。
尽管是假期，每天还是或多或少有工作要处理。对于单位管理岗的人员来说，每年的寒暑假都是间歇性休息，也就是没事就在家休息，有事就到单位处理。
当然管理岗上的七八个人，根据每个管理人员的分工不同，在假期中的随时性工作多少也不一样，一般都是谁分管的事务谁就去处理。可是也有临时性的调整，比如正好这个分管负责人外出了，就需要安排给另一个去帮忙完成。
可是现在的年轻人就特别的现实，不是自己份内的工作就不接受，并且理直气壮的说没有这个能力完成。其实，工作能力是有了单位平台才能得以体现的，工作完成的好不好是能力问题，接受不接受工作是一个人的人品表现，也就是干与不干是态度问题。
遇上这样的管理人员，我也是无奈又气愤，年轻人在成长的过程中，看到的是享受生活，不是对工作的付出；想到的是得到不是舍去；遇事只考虑牺牲了自己的假期时间，没有想到工作的紧急性和单位的重要性。
一直在提醒自己，遇到这样的年轻人不要发脾气，毕竟年轻，还需要历练。但通过这样的事可以看清一个人，作为管理人员只能用不能重用，没有大局意识的管理人员也只能在现有的岗位上做好本职工作不会晋升为更高级别的管理者。
网友评论