一、拆解的文章：
古典老师更文，大厂纷纷裁员，未来5年什么样的工作更抗风险？
https://mp.weixin.qq.com/s/SP8PNqrFgC7oXqCBA_9yfQ
二、主题：
如何让自己越来越值钱提升抗风险能力？
三、文章框架：
第一部分：开头
观点：引出主题：如何在职场越来越值钱
逻辑：用大厂裁员、转换职业来引入主题如何在职场越来越值钱
案例：裁员话题截图
第二部分：主体
观点1：一份工作的收益是什么？薪酬、发展、能量
逻辑：用列举法分开论述发展是指什么，需要付出哪些条件；能量是什么，正反对比论述能量对我们的影响
案例：
观点2:什么是糟糕的职业选择？蹦着薪酬去的
逻辑：用女设计换工作的案例论述糟糕的职业选择后的一个工作状态
案例：女设计从1w到1.4w工作状态变化
观点3:怎样选工作最具抗风险？发展为主，保证生存，保护能量，跳槽的原则是要追不要逃。
逻辑：1、用小强案例说明职场工作选择的策略。
2、循序渐进论述：为什么要跳槽？跳槽的原则是什么？
案例：
1、北京做运营工作小强用发展-生存-能量策略形成职场正循环闭环。
2、脸书COO桑德伯格的金句
3、微软唐骏的跳槽
第三部分：结尾
观点：用4个自检问题反思跳槽是追还是逃来确认跳槽的价值
逻辑：用4个问题列举，并展开论述
1、新工作是否能带来最想要的价值？
2、为此我失去的是我能承受的吗？
3、新工作中最恶心的部分是我看到了吗？
4、现在的工作是否真的已经没有价值了？
四、文章标题、类型、模版
标题：热门话题吸引人关注、抗风险增加价值感
类型：讲课演讲类
模版：一件事
五、自己的想法
1、从写作的角度，这是一篇深度好文，很多干货，要写干货类文章，是需要帮人解决一类问题，有吸引力的且有干货的文章框架：
开头：借热门话题引入
主体：
是什么？为什么？怎样做？
每一个部分又都会有观点、逻辑、案例。
每一个部分都是用有价值感的公式、数字列举法的方式来提炼干货，让人有获得感。
2、从读后感的角度，会清楚自己进行职业选择和职业规划的时候更偏重的要素是：发展和能量。发展以前的概念挺泛，现在变得具体了。
文章最后总结的自查自检的问题清单，值得用来复盘自己的每一次换工作，为自己的职业规划做指导。
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