古人云：将相顶头堪走马，公侯肚内好撑船。自古及今，将相也好，公侯也罢，若心胸狭窄，没有包容之心，难成大器。
在企业中，老板也需要有博大的胸怀，包容自己的员工，就好比是一个大家庭的家长，所有的员工就是兄弟姐妹，当子女犯了错，家长该如何处理？如果把员工当成普通的打工者，也许犯了错不会跟他讲道理，有可能直接放弃，但如果真正把员工当成自己的孩子，就绝对不会轻言放弃。
何谓包容？是一种容纳和宽容。何谓纵容？是一种放纵和容忍。二者的本质区别在哪里呢？包容讲原则，纵容无原则。包容与纵容有一定联系，包容是一种有节制的纵容，纵容是一种无节制的包容。
包容与纵容的不同，主要在于度的把握。在企业管理中，一方面，要注重制度的作用。没有规矩不能成方圆。让员工有章可循，是企业和谐发展的基础；另一方面，要发挥道德的作用。制度是冷冰冰的，是没有温度的，而人是活生生的，是热的，是有温度的。单靠制度管理企业，显然有很大的缺陷，必须发挥道德的力量。《易经》说：一阴一阳之谓道。孤阴不生，独阳不长。阴中有阳，阳中有阴，方能中和位育。道德作用大小的发挥，某种程度上取决于包容度的大小，尤其是老板本人包容度的大小。
包容是对特定环境下能力边界的理解与尊重；纵容是带有恶意的冷眼旁观，放任其走向更深的错误甚至自我毁灭。良性关系的边界...
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包容心是一个人是否有度量的一种体现，那何为包容呢？ 我的理解，包容就是接纳自己不接受的人与事，但这份接纳是能够令到...
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古人云：将相顶头堪走马，公侯肚内好撑船。自古及今，将相也好，公侯也罢，若心胸狭窄，没有包容之心，难成大器。 在企业...
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萨古鲁说，领导力跟一个人理解他人的能力有关系。领导力也是人人必须的。因为在哪儿都少不了团体，只不过或大或小而已。领...
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作者：经典清秋zh 在现实生活中，爱一个人需要包容对方的不足,但是包容要有度，一旦过度的包容也就变成了纵容。纵容对...
本文标题：包容与纵容
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