技术债,就是以往欠下技术的债,过往的偷懒、混日子、仅仅只完成本职工作、从不关注其他新的东西、一旦让自己接触新东西就不想干,日积月累就会被行业淘汰,导致工作5年任然找不到薪资与岗位匹配的工作。
建议:认准今年想提升的TOP3或TOP5,采用拆分方式逐一攻破,如年度拆成季度、季度拆成月度、月度拆成周、周拆成每天,现在各个行业能力与要求都在成长,在不成长最终的结果只能是淘汰。
以上是听了老徐b站视频,梳理所得。
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“技术债”这个词第一次是听老徐讲的,逐步认识到问题严重性,所有的路需要慢慢走,慢就是快。
刚开始工作几年觉得上班时间过得好慢,活干完了,就无所事事了,唯一美好的是那时虽然工资低,但很快乐。成年人快来是什么?在过了几年后,发现一丝心慌,但这种心慌也没能让我觉得学习重要性,一直在想,但是也一直没行动。后来遇到2020年疫情,已然不是心慌了,而是心突突了,逼迫自己必须学,哪怕每天就学一点点,在学习过程中发现脑子缺少东西太多,最大感触就是所有工具都可以学,但是唯独缺少解决问题的能力,即使解决了也从不进行文档的输出。
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