嘀铃铃，电话响了，手上正忙着事情的A接通了电话
“A，试验用还差一个零件，找人把它转到试验台。” B在电话里说。
“请问那个零件在哪里，由于装配区人员不能带手机进入，你们可以派个人来通知装配人员找找并转一下吗？” A看着桌上堆积的资料说。现在是下午5：46分，有一项任务需要明天上午完成，A心里本就有些着急。
“你下个楼去说下有那么难吗？”B在电话里对A说。
“我今天有项任务要完成，所以我现在没时间去。那就等我把手上的事情做完在去吧” A压住内心的委屈对B说。
A为什么觉得委屈呢？一是B作为某型产品主管人员，一直都只是吩咐生产、装配车间的人做什么，基本不会到现场来对任务进行协调、管理；二是今天这一次事情没有按B的吩咐去做，B就用如此用语说话，完全没有尊重工作伙伴的基本礼节。A是因为自己手上的工作也很急迫，才没有时间去做B说的这件事。
工作中常常会碰到形形色色的工作伙伴，该用什么样的沟通方式、什么样处理方式去与工作伙伴达成一致，以完成工作目标，是需要去讨论的一个问题。如何即能把工作做好，也能尊重工作伙伴，让各自在工作中合作愉快，干得舒心，也需要每一个工作伙伴都要有责任心，都要把心思真正放在工作中。
坚持是一种力量！
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