尽信书，不如无书，这句话大家耳熟能详，原文出自孟子及其弟子《孟子·尽心下》：“尽信《书》。则不如无《书》。”这里的“书”，指的是《尚书》。说的是，孟子在读《尚书》时，对武王伐纣这一历史事件的描写很不理解。武王率领正义之师讨伐纣王，又有部分商朝军人的积极响应，理应一路所向披靡，怎么会“血之柳杵”呢？（战场上的血把舂米的木棒都飘起来了）。如果不是描写的两军交战，那就是胜利方对敌方的屠戮了，那就更不符合武王仁义之师的形象了。
这个典故讲述的是孟子读书敢于大胆怀疑的精神。
这种精神在今天尤为可贵。尤其是对培训师这个职业。
现在获取信息的渠道太多了，太快了。多到你眼花缭乱，快到你信手拈来。电视广播大家已经不看不听了，报纸杂志现在基本没人去翻了，打开手机，你想有的应有尽有，你不想有的也会拼命推送给你，你避之不及。
但是，培训师请注意，这些只是信息而已，不是知识。
我经常在课堂上给学员做一个体验练习。我会打开一张PPT，在上面公布一个健康知识，每天1分钟，按压头部、腰部、腿部各10下，降低高血压患病风险80%。从我打开这张PPT开始，有些学员就已经在下意识模仿了，随着我的讲解，有人开始拍照保存了。
等大家做完这些动作，我会告诉大家，这个信息是我随机瞎编的，根本不能算数。关键是，这样的信息每天都充斥我们的网络，我们真的学会分辨了吗？
培训师要做的第一件事，别误人子弟。
对于任何“道”的层面的知识，一定要尊重客观规律，查阅经典，对照理论原著，最好是原版原文，来不得半点虚假、半点含糊。
仅仅是遵循就可以了吗？当然不是。事物是变化发展的，这是世界的客观规律，也是唯物主义哲学的基本道理。作为培训师，要学会判断和鉴别，我们所遵照的理论和模型，是否符合时代发展需要，是否符合企业培训的实际需求，是否符合学员的具体情况？
尽信书，不如无书，首先要多去翻书，有系统的功底，然后要有发展的眼光来看事情。
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