因为换单位，忐忑两天中午休息睡不着，可好，这一天到晚的打哈欠。
所以到下午无聊地等待签单的时候，心里说不出来的滋味，似乎被噎着，卡在喉咙里。到现在，我不得不真实地探究下，自己到底在乎的是什么，以至于这样不舒服。
1、陌生的领导。
陌生虽然是相对的概念，但这边领导对我的照顾自己心知肚明，对未来领导的不确定性，对现在相处的领导的确定性，让我心里有一个小小的坎儿。
2、情愿VS不情愿。
对于这个岗位是我情愿的，在被第一次提到的时候，我想都没想断然答应了。这是自己内心求变的心理，那时候的心理预期是美好的，也是对现状极度不满的。如今，当朝气被压制，那股不认可的劲儿被一天天的时间消磨殆尽，现在以当前的状态来看，又似乎有些不情愿。之前是跳出舒适圈往里看，这个新单位处于最边缘的地带，是有退路的进步。现在却是重新进入了舒适圈，在圈内看几乎要到圈外的新单位。需要克服的心理可想而知。
3、其他人的意见。
最早来自于三人成虎的故事，这次被验证的淋漓尽致。
自从我答应后，本身自己是对未来充满向往的。但是身边所有人似乎都不情愿去，我发现除了我主动去，其他人都是被迫的，这种氛围在一个人身上表现出来，我觉得眼光不足，意外，当我发现所有人都如此，心里难免动摇。想起新招的人，他们是被迫的？没有吧，他们是相对主动的。他们会有我这样的心境么？没有。但我就是这样奇怪。
4、越深入越犹豫。
从之前最早的向往，在这段过程中，越发感觉到产品未来不可期望太多，这也是在我退回舒适圈后，面前被竖起来另一个山。
5、不清楚自己的价值。
今天一直在默默地想了很多次，老板心里会怎么想我，老板会怎么给别人介绍我。我想到的话都类似于：***是个很厉害的人，他的价值在于眼光高远有思想。但这种意淫，本身就是自己对自己的不自信。对未来在新单位，自己可以为单位贡献什么价值，可以做什么与众不同的事情，完全没有概念。这种担心，时刻提醒着我，未来可能出现尴尬的场面，比如说，无事可做，比如说，他们让我做的我都不会。这种让我丢脸的事情，在我这种极其薄弱的自尊下，小心维护却心情忐忑不安。
我害怕丢脸的样子，哪怕不会，我也希望有万无一失的处境，也许这就是一直以来我都不安分，想突破，但是却在行动上安于现状的原因。这些年，没多什么，少了没心没肺，少了拼劲儿
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