一个场景：

常常会发生的一个类似事情：一开始给自定目标，对自己有很高的期许，其实内心里面，自己都有点不相信可以实现。然后慢慢的，实践过程中发现有点难，然后就会调低目标，最终，以一个不太好的结果结束。

这只是一个个场景，时常，我们站在自己的角度看待问题，只看到了问题，或者连问题都看不到。但还好人生中也会有一些不同的场景和一些为我好的人，会引发我思考，让我从不同角度去思考问题。这是人生的一笔财富。

一些收获：

晚上部门ko，过程中我开始听很多人发言，有了这个机会从不同的镜子里看到不一样的自己。于是有了以下几点收货。

关于责任和付出：

一直以来都觉得自己做得好不好，只和自己有关系，没有想过这对老板有什么影响，对公司有什么影响，对团队有什么影响，所以，很排斥老板的管教。现在才开始理解，能承担责任背后的人的价值，企业不就是为这个买单么？而年轻幼稚的我没有意识到，成长是需要不断的提升自己身上的价值，而今天还愿意提醒你的人，是多么真心的在付出。所以，不管在什么样的岗位上，都应该去承担这个岗位上该有的责任，一定让自己做到最好，提升自己的价值，最不应该虚度光阴。

今天在工作岗位上职位能爬的越高的人，一定身上承担了更多的责任，然后，为了这些责任在付出。对家人也好，员工也好，越是懂得责任，越是付出，越是真心换真心，越能收获更多。需要主动去承担责任，去付出更多，鞭策自己做得更好，不负光阴！

关于情商：

同理心（换位思考）：都说90后是叛逆的一代，其实是不成熟。我经常会陷入自己对事情的看法，却没有看到背后的出发点，意义。放弃掉我以为的想法，换位思考，我相信人际关系不会有很难。常说，站在老板的高度去想问题，你迟早会是老板。我想大概也是这样的道理，都说伯乐难寻，而有人曾经跟我说：如果今天不管谁是你的老板，都能挺你，才是真的成功。换位：为什么今天老板要顶你？这是个常要思考的问题。如何才能让这个人信任你？把你当朋友。如果这句话说出来，站在他的角度会怎么去接收这个信息。所有，都需要换位。