1.锁定一位在你领域中非常厉害的高手。远距离地观察他,包括他的阅读(读书计划)、输出(书籍、演讲、文章),学习他的工作方式和思路。在认真学习了半年之后,尝试近距离地接触他。
2.筛选六到八位你比较欣赏的合作伙伴或朋友。你们虽然可能认识了很久,但一直没有深度交流。请思考对方的特质、需求,尽你所能,全力帮助、支持他,满足对方的组织和个人需求,同时也思考如何从对方最优势的特质中学习,汲取营养,让自己逐渐具备你所欣赏的这种特质。
3.针对你未来的发展方向,解锁一项新技能。通过项目管理的方式,设计学习计划,选择学习资源和渠道,结识和推动学习同伴,创造可应用的成果。
敏捷学习方法论,即学习金三角。E式style:书、人、事。书,我们要优先阅读经典 ;人,我们要靠近有卓越成果的人;事,最小化行动,及时复盘,敏捷迭代。
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