有一次，朋友告诉我一件很开心的事。她说今天有一位同事离职了，这位同事和她前老板很熟悉，她就和前老板说了这件事。这位老板也不知道，很意外的是，接着他们就聊起来。前老板和她说，你已经在公司站稳脚跟了，对公司发展有什么看法吗？她就大概讲了一下。接着她前老板说：“你这样讲是不够的，你应该这样这样。”她感动得一塌糊涂的，她说，想不到前老板如此的倾其所知，告诉同行。她说，因为她得到了很多贵人的相助，她也希望将这些幸运，分享给他人，帮助他人成长。
而我一直在她身边，见证着她用自己的行动，一点点地帮助他人成长。特别是我，从来不觉得我烦，从来不会不理我，每次都给我大大的笑容、大大的鼓励、大大的拥抱，她说，在她面前我可以做小朋友，我可以畅所欲言，稿子讲一次又一次，从跌跌撞撞，到站稳，再到表现自如；而在俱乐部里，就尽情的享受作为president的荣耀。
再多的言语，也表达不完对你的感谢，我想最好的感谢方式，应该像你一样，把自己的这些幸运分享给大家，尽自己的能力，帮助他人。
当我体会到这种感觉以后，自己似乎没有那么消极，总是觉得自己什么都渣渣的，觉得自己还不够能力成为一个领导的想法，渐渐减弱了，转念为，是因为自己能力还不够好，所以才想要在这里学习做领导，一边学习，一边做，这是一个安全的练武场，允许我们犯错，有人给我们做反馈，回到社会再真枪实干。
当消极感减弱以后，发现自己有更多的精力去思考如何把控双语的方向，如何管理增城卓越的教育，如何把自己的工作慢慢做到极致。只有去做了，行动了，让自己看见了，让他人看见了，才会影响自己，影响他人。
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