界限感

上班这几年，自觉界限感一直还掌握的比较好。之前欧洲老板甚至离职都不知道我有俩孩子。我就想把工作和家庭分开，不想让他们知道过多的private information. 

这个中国老板上任之后，开始跟我唠家常。中国人的界限感也特别不好，甚至药厂的大头要加我微信，说是想第一时间联系到我。。。

前一段组里来了个新同事，我比较愿意帮人吧，但都是以工作为主要内容的聊天。后来她管我抱怨加班的事情，我可能是有点越界了，对她表示了同情，她就要来了我的微信。自从加了微信之后，就开始没完没了地抱怨他们加班有多累，老板和客户有多push. 我进一步越界了，因为同情给了她一些我的建议，甚至队友还语音留言留了些建议，主要就是建议她有理有据地反抗。她显然是没这个胆量，一方面迎合公司加班，一方面又被压榨着吐槽，真是很没有意思。

我可能是自我感觉太良好了，还跟她说了我要去TECH的事情，还好没说哪家。我说你能不能等我离职了你再走，这样我离职容易一些。她可好，很快就找好了下家。因为不需要身份的问题，下周二休假回来就准备跟老板说。我的case今天刚file, 最早可能也要到下周中旬了，这样就搞得我有点被动。虽然谁也不能拦着，但一周两个离职估计老板的日子会不好过。

她说走之前想再告状老板，恶心她一下。我越来越觉得这个人负能量特别多，也特别八卦。但是因为我之前的越界，以及告诉了她我要走的事情，就好像被她抓住小辫子的感觉，不想理她还要陪着聊，特别不开心。

这件事情给了我几个教训，首先是不要太nice, 不要太轻易相信别人，工作和生活分开，要保持professional, 保持界限感。第二个就是无法给我带来价值的人，不在她身上花任何时间浪费生命。第三个就是远离负能量的人，不要参与办公室政治。别人说什么笑笑就好，不要附和。

你看像真宝那种人，不怎么用微信也不太回message, 可是就是把工作做好，就能得到别人的尊重。我这忙活一顿，换来一句“我给了你机会了，你没走，那我不能等了，我先走“， 这都是什么人渣啊，我为什么要花时间在这种人身上。引以为戒，谨言慎行。尤其是在F那种地方，更是要时时刻刻注意自己的言行举止，不要一膨胀了开心了就乱说话，请管住自己的嘴！