搭便车效应：源自团队里的平均主义，将个人的责任转化为集体的责任，将个人的产出转化为集体的产出，只看集体的成果而不看各人的成绩。
在责任指向不明确的情况，惰性和消极心理随之而生，其导致的后果很可能就是拖延或草草完结、敷衍了事。
在职场或是在团队工作时，为了避免队员之间出现“搭便车效应”，应该在工作一开始就进行明确的分工，将责任落实到每个人身上，才能很好的把工作完成。
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本文标题：读《墨菲定律》
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