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说说毕业后的第四份工作

说说毕业后的第四份工作

作者: 张不断的日志 | 来源:发表于2020-06-12 07:47 被阅读0次

    说说毕业后的第四份工作

    (出自《秋来秋去,飘他方的你可有着凉  》一文)

    -张不断  2014年12月初

    时间追溯到2013年11月25日,我进公司的第一天。临下班前,当时的研发老大宁工说要让我加班,还说,以后一段时间里,可能都需要加班。我说没问题。于是从此开始了长达四个多月的加班历程,每天加班到晚上九点、十点,曾有半个月,加班到凌晨一两点,早上八点半照常到公司开门、上班,虽然很累,但感到殷实。

    我进公司时,公司才成立一个多月,招兵买马,处处洋溢着创业的激情。那时每个人都任务艰巨,全体有一个明确的目标——要在春节前后做出产品雏形。那是一段光辉岁月,大家都斗志激昂,一起去吃晚饭,一起加班到夜晚,日日如此,每个周六也加班。

    智慧城市智慧社区,这是一个新兴领域,少有现成的方案和模式学习,需要公司探索。像许多创业公司一样,公司在产品设计上,思维过于发散,企图集大成,什么功能都想做,结果连一些基础的功能都没做好。在市场推广方面,也一直没有结果。

    五月初,公司发生了一次“政变”,由于一些很复杂的原因,公司由独立自主的创业公司,变成了一个股东所在大公司的附属子公司;公司性质、组织架构以及管理方式,都发生了根本性的变化;公司以前所做的一切成果,基本被抹消;公司的创始人林总被迫下野,新老板无却暇顾及公司,公司在接下来的半年时间里,一直处于群龙无首的状态,日渐式微。

    宁工在四月下旬请了一回长假,五月初回到公司,和新技术总监交接后,便离职了。我想大概与其能力受到质疑有关,也与其对公司失去信心有关。平心而论,宁工是纯技术型的工程师,缺乏管理能力,也没有魄力,而且热衷于追求新技术,在架构设计与技术实现上,有过很多摇摆的想法。不过,其为人随和随性,干劲十足,是大伙心中的一位好大哥。随着宁工的离开,再加上公司形势的转变,初创团队士气低落、逐渐走向瓦解。

    宁工在职期间,项目管理的工作,由产品的Mandy承担。Mandy姐是东北人,为人豪气爽朗,很有号召力,是团队实际上的灵魂人物。她坐在我右侧,其愉快热情的工作态度,和严谨干练的工作作风,对我有很大的影响;我特别佩服她经常中午不休息、晚上加班到十点、半夜两点还能发微信,真是一条女汉子。公司政变后,组织构架于六月初进行调整,产品中心被撤销,Mandy姐决定离开公司。Mandy姐的离开,意味着公司前世的结束。

    在接下来的两个月,最初的两位开发工程师、公司联合创始人副总经理、第二任技术总监、行政人事总监,还有和我关系最好的测试工程师Rachel姐,都先后离职;另外,前台、企划经理、营销人员、产品经理,均有离职。一不留神,我竟成了公司六元老之一。公司在剧烈动荡中,完成了一次人员更新,从此进入后迷茫时代。

    九月份下旬,公司仍然不明确要做什么产品,为节省开支,老板决定裁员,于是原本就人数不多的小公司,一下子只剩下十二个人,两百平方的办公室,显得异常冷清——后来老板的一家分公司搬了进来。走的人,其实是一种解脱,留下的人反而受折磨。十月初,我提出离职,一来对公司感到失望,二来考虑到自己的职业发展,但由于种种牵绊,最终还是留了下来。静观其变。

    我在公司的工作杂而广,大到服务器虚拟化运维,中到办公室网管诸事,小到早上到公司开门开空调烧开水,全都是我一人在做。进公司的第二个星期,我买了一个音质好音量高的音响,放在桌面上,晚上加班的时候,会放一段时间的音乐,整个办公室都音乐萦绕;每周还会找一个晚上,在其他同事走后,看动漫《海贼王》最新的一集。在公司的诸多活动中,我是现场摄影师,非常活跃的一分子。另外,由于住得离公司近,走路二十分钟,不少周末我都跑到公司上网。说心里话,正因如此种种,我对公司有着很深厚的感情。

    公司年初时流行“师徒文化”,宁工是我的师傅,但由于他是开发出身,对系统集成一知半解,许多技术、方案他只说需求,后面全凭我自己研究实施。在当时签署的《导师带徒协议书》中,宁工对我的工作进行了笼统的规划,按里面的内容,四到六月份,要到生产环境中进行网络规划与实施,六到九月份,将负责网络系统的运维和售后支持,以及云计算平台的优化研究。然而,随着公司形势的急剧下降,那协议书的内容,终是一纸文书。

    尤记得一月初年会时的热闹,那时领导们踌躇满志,伙伴们意气风发,席间就产品兼容性和开放性,进行了“餐桌与食物”的精彩论辩。那时公司还有过一次开年大会,宣讲公司的三年宏伟蓝图,大有气吞天下之志。一晃,日子已经走到了年底,当初的那班人都已经不在,当初的那些畅想都已随风消逝,就连曾经有了些模样的产品也已被岁月尘封。

    公司曾经给我许了一个辉煌的梦想,但是,后来,它把这个梦想踢开了。近半年来,我做的事情日渐偏离系统集成,过得飘忽起来,前半年累积的技能和竞争力,眼看着从指尖流逝。留得住的人是因为本身就留得住,留不住的人终究是留不住,我还是要走的。

    在公司里,我曾把自己想象成开国大将赵子龙,驰骋沙场,身心都在沸腾。如今,每每午休醒来,望着寥落的办公室,脑海中会闪过很多过去和战友们同甘共苦的画面,那是一个短暂而蓬勃的春天。

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