今天，又一次聚餐。
与咱部门打交道比较多的另一部门的课长K，也是咱领导的“男朋友”，要离职了，咱聚餐算是一种形式上的送别吧。
原本是咱部门全员，还有一部门的领导F一起给这领导送别。
副总，一位即将退休的老将，也坚持要一起送别，于是副总又排了几位领导K的部下参与送别聚餐。(我们能理解副总的初衷，想让K领导与部下好聚好散，同时也借机做一个小总结？)
原本十来人的聚餐忽然变成庞大的队伍了。
尴尬的是，要辞职的领导K不想参与有自己曾经的部下参与的聚餐，但碍着副总的面儿，又不好推脱。
下班后，副总带着他安排的人马，而那位辞职的领导K却混在我们这一堆一起前往。
一开始，聚餐的氛围就有点官方。
副总举杯发言：
感谢K领导在工作中的各种提案，各种推进，K领导总能站在公司高层面看待问题……现在，K领导要高就了，在职人员要好好学习K领导留下的好的作风……愿后期与K领导还有合作机会……
副总不愧是和政府部门打交道的老司机，送别会的聚餐，这讲话也是官方的不要不要了。
还好这次参与聚餐的“有身份”的领导层人物居多，L领导赶紧圆场:
副总的讲话果然一套一套的，昨日我刚百度了讲话流程，共分为四部，先说感谢……
在L领导的调侃下，氛围终于有了好转。
于是二十来人，轮流给K领导敬酒，送上离别感言。每个人关注点不同，感触也各异，所谓仁者见仁智者见智，莫过如此吧。
印象深刻的是我部门的一同事的几句话：
首先感谢了副总提供了这么一个聚餐的机会。
然后告诉K课长，这次是咱们第二次聚餐，很不幸第一次一起聚餐，是我们部门一同事离职，也就三个月前，而这次是给他送别……
咱们做同事也有了差不多两年时间了，才刚刚了解，还来不及友好合作，却就要告别了。
这同事实话实话，也说出了我的心声。K领导，因与我们领导走得特近，我们才有了相当比较深的了解，工作上的配合度也是杠杠的。
说实话，突然要走了，感觉有些许惋惜。转了一圈，最后，K领导也发表了离职感言:
感谢公司，借助这个平台，有缘结识了大家。
工作中各事项能顺利推进，是离不开大家的支持与配合的。
在公司，有苦有泪也有甜，相互成就，一起成长……
很佩服K领导，因所在岗位确实充满挑战，能待上两年，离别前工作上善始善终，心怀感恩，真是太不容易了。看见了K领导的胸怀。
这次离别聚餐，有点伤感。于自己，也有点尴尬。
因为内心有个声音，下一个要离开的可能就是我吧！
是的，因种种缘由，或许在未来的三五个月，我也会离开了。
聚餐上，我会偶尔分神，想象着自己这一刻到来场景。
对于聚餐上，该有的表现，少了几分热情。甚至有种要不要“畅所欲言”的纠结。
诚然，我不太会活跃气氛，但是能活跃气氛的人，基本喜欢拉我一起嗨，我想是因为我比较追求完美，比较注重整体氛围，比较“善解人意”，也有“一点点”的“伶牙俐齿”，大家所谓的“喜欢和你聊天”，“萌呆萌呆的”……
但这一次的聚会，我有点点走神，因为心不在焉，与各位又不是特别熟悉，我对自己有点点压抑，不在迫不得已不举杯。
忽然觉得，有能力调整自己，敢于“畅所欲言”，对工作有极高的热情，也是件幸事儿。
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