期待已久的百人计划，如期开幕，6月7日迎来第一次分享，分享心得如下:
分享内容:1.整体情况；2.分享大纲；3.测试职业常见问题剖析；4.练习；5.答疑环节。
分享形式:PPT+语音+图文(无视频)。
重复自己，是一件很悲哀的事。“喜欢轻松，不用挑战的事”，“日复一日，年复一年”，“三年做一年的事情”，“重复做同一件事”，归根结底就是重复。
学习是一个长期坚持的过程，主要靠主动学习的欲望和自制力，能力不是最主要的，不同阶段可以学到不同的东西，融合性内容，综合性能力提升，各取所需、互补、共同分享以及共同成长是百人计划的初衷。
大多数人都有自己清晰的目标，知道自己想提升什么，对于少数没目标的，先定一个主目标，其他整体掌握。
跟随百人计划，高效学习的正确姿势。正确学习路径:系统学(跟随主题学)、小组讨论疑问、进行思维碰撞、得出结论、写文章、输理出学到的。正确姿势:跟着百人计划主题去学、发挥小组价值，适合整个能力提升。
文章输出的原因:经过自己的思考，吸收过后的沉淀，整体回顾。写文章可助成长，也是在传播自己，自我提升。
小组的作用:每次分享过后讨论、问题解答、互相帮助、互补、监督。
百人计划分享大纲:6月6号正式启动，共20次分享，8月12号结束，17个主题已确定，三个未确定(做重点补充，拓展延伸)。
测试职业常见问题剖析如下:
测试如何推进开发自测:“由上而下推”，这样更高效。开发自测原因:为了提高效率，(1)浪费时间(2)质量太烂(3)bug太多。
测试必备流程:需求评审、用例评审、UI评审、迭代总结、以及迭代报告。
测试用例是否需要写:视情况而定。
快速成长的捷径:(1)工作中所有遇到的问题去把它弄透、弄懂、解决；(2)系统性的看几本书；(3)保持学习的欲望、想清楚自己的学习目标；(4)有输出文章的习惯(非常重要的一点)。
开发撸代码阶段测试可以做什么:(1)了解需求，把测试点或者测试用例写出来；(2)了解开发接口，可以做做接口自动化；(3)了解、熟悉需求相关业务，去弄透业务；(4)对于不懂的知识去熟悉。
每天累成狗，哪来的时间学习:(1)利用上班空闲时间；(2)上下班路上时间；(3)睡觉之前时间；(4)早起之后时间。
压力测试如何测，需要的资质:不是测试能搞定的，需要开发协助。
自动化测试是啥:接口自动化成本低。
测试从业者的核心竞争力:(1)持续学习能力；(2)测试知识体系；(3)测试思维(慢慢培养)。
学习是自己的事情，主动学习，克服拖延！
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