今天读小马鱼老师《我在阿里做运营》一书时，被书中一个问题震撼到了——什么样的人适合做运营？
答曰：有灵气的人！
似乎很抽象，但又非常具体的一个回答。“灵气”这个词虽然很抽象，但很传神。看到这个词的时候，可能不能马上准确的描述出来，它到底是个什么东西？但却能让人马上就感受到一种感觉。也就是说，言传虽难，但意会很快。
所以，看到这个回答的时候，以我自己多年的运营经验，我顿时就觉得描述非常准确。无论是我自己招募团队，还是身边碰到的优秀运营，全部都具备“灵气”的特质。只是我自己并没有刻意去总结和思考这个问题，而当有人提到的时候，就有一种醍醐灌顶，击节赞叹的感觉！
真正深入来谈，“灵气”到底为何物的时候，我的个人观点也与小马鱼老师诸多相同。
首先，“灵气”意味着一个人是个有趣的人。所谓有趣，就是说这个人不枯燥，落实到具体特征，就表现为兴趣爱好比较多，也比较容易与人打交道，相处起来没有强烈的距离感。
其次，一个有灵气的人一定是一个反应敏捷，思维灵活，不固执的人。这样的人在做事的时候，容易触类旁通、举一反三，领悟到关键要点之后，马上就能顺理成章的进行一系列的发散和演变，做事的方式、手段都非常灵活。
最后，有“灵气”的人一定同时具备极强的想象力和创造力。这样的人灵感丰富，善于借鉴现有的事物去进行微创新，也善于进行跨界整合，将不同领域里的事物结合到一起，创造两个领域之前都没有的东西。
显然，这样的人确实是做运营的最佳人选。那怎样才能成为一个有“灵气”的人呢？
结合小马鱼老师给的答案，以及我个人的思考，我认为要成为一个有“灵气”的人，需要进行以下几个方面的联系：
第一、保持强烈的好奇心。人的年龄越大，好奇心会随之减弱，但这是一种不好的趋势，必须要学会去遏制，因为一旦好奇心全无的时候，人大概就到了“心灰意冷，看破红尘”的绝境了。保持开放心态，不要有太重的防备心，试着去接纳新事物，爱上新事物。
第二、培养跨界兴趣爱好。用我自己也经常用来教育别人的一句话说就是，“功夫在诗外”，很多时候，做好一件事看起来需要与这件事直接相关的技能来保障，但实际上，直接相关的技能过硬，最多只能做到良好，做不到优秀。而融合了与这件事不相关的跨界技能的时候，事情的结果才会超越大多数同行，做到优秀。
第三、以玩的心态去做事。小马鱼老师在写书表述的过程中，我有注意到“玩”这个词的词频比较高，这也许就是受到阿里文化熏陶的结果。这种状态很让人羡慕，“当别人以为我在工作的时候，其实我在玩；而别人以为我在玩的时候，其实我在工作”，这种游戏的心态面对工作，会让人真正因为爱自己的工作去做事，而不是出于任何内在或者外界的压力去做事，创造力和最终结果显而易见！
说到底“灵气”是一种人格气质，而从事互联网，尤其是运营工作的人，就非常需要这种气质，有了这种气质，工作就如同开挂，一路披襟斩棘。这就好比从事职业运动的人，需要运动气质一样，同样的动作，具备运动气质的人能够很快学会，而不具备运动气质的人则显得笨手笨脚，很难掌握。我想，任何一个行业，任何一个岗位，都会有其核心气质的需求，发现它、破解它、拥有它，才会让我们迅速成为这个领域里的能手。
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