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德博诺思维转型与升级:体验我们的新平台

德博诺思维转型与升级:体验我们的新平台

作者: 王琼输出的力量 | 来源:发表于2021-11-29 18:19 被阅读0次

    原创 德博诺中国王琼 王琼工作室 输出的力量 

    你好,我是王琼,德博诺中国的首席讲师。今天我和你分享使用德博诺新平台的体验——创造与设计我们的新课程。

    ——1——

    重新出发

    德博诺全球现在约有30位首席讲师,我们每个月初都会在德博诺的新平台上召开一小时的例会,互通有无。这是我们在今年11月用My Thoughts平台分享了对德博诺新课程、新场景的设计。

    这个平台的优点是设计简洁,容易使用;但可能也有不足,例如它会受限于与会者的网络环境、速度、带宽、与会者的英语水平以及对于软硬件操作的娴熟程度。这些问题多少会影响使用者的体验,不过,我们在英国的设计师在不断优化和调整。

    在这个平台上,你学习和思考过的内容,可以选择全体共享,也可以仅限自己浏览;可以自由选择焦点之后的思考序列,也可以参考给定的思考序列;可以打印,也可以把思考成果以邮件形式发送出去。这是一个比较利于全球性企业在不同地区、时区、部门、团队等多元化需求的场景下使用的在线学习和应用平台。

    ——2——

    思考和设计我们的新内容

    以下是我们在11月份的会议中利用新平台讨论的内容,这里作为一个示例介绍给大家。目前我们只提供英文,之后会增加多语言选择。在此,我增加了译文。

    Thank you for using Six Thinking Hats to create your thoughts.

    感谢使用六顶思考帽的在线平台设计和创建自己的思考。

    Here is a record of your thinking:

    If you would like to edit or add to these thoughts then visit the my thoughts page and select this topic.

    这是你思考成果的记录:

    如果你想编辑或增加思考的内容,可以访问my thoughts 页面并选择你之前的思考焦点。

    Teaching the Six Thinking Hats+

    思考焦点:教授六顶思考帽+新应用

    White Hat

    Known information: 1) de Bono Thinking: 30 years; 2) de Bono China: 18 years, 3) We offer six licensed courses.

    O.P.V.: customers often inquire and request for new courses related to de Bono thinking. 

    Needed information: how much resources we can invest in design and developing de Bono thinking courses related to the Six Hats? Is it for each distributor or MT's JD?

    白帽:

    德博诺系统思维成立30周年;德博诺中国成立18周年;我们目前有6门版权课程。

    客户O.P.V.:希望我们设计出和德博诺系统思维相关的新课程。

    所需信息:我们每位讲师能够投入的时间以及各个分支机构能够投入的资源?是由总部设计?还是由各个分支机构负责?

    Red Hat

    I feel privileged to be an ambassador of de Bono thinking community.

    I can get a strong sense of rewarding from each session seeing I help people to change.

    I am anxious but excited to embrace the future change of our own, for myself and for our network.

    红帽:

    我感到非常荣幸能够成为德博诺思维大使。

    有很强的成就感,能够为人们带来变化。

    虽然有些焦虑,但更多是兴奋,去拥抱未来的变化。

    Black Hat

    Some HR and Training DPT. regard our courses old and expensive.

    We don't have very vivid online products to engage more and newer users of our thinking tools. 

    In China, Design Thinking, The Power of Structural Thinking (originated from the Pyramid) and many other self-developed mini courses and online courses have been a threat to us.

    黑帽:

    我们的课程是否比较老了?还比较昂贵?

    我们是否有生动的在线学习和应用的资料?

    其他一些和思维相关的课程是否会对我们造成竞争和威胁?

    Yellow Hat

    de Bono thinking tools are simple, practical and powerful. It's not for 1-2 year's of fashion or trend but such systematic thinking has formed its own school of philosophy. For mankind's benefit. It's not a course, not a job, not a career, but a mission, a calling, and vision to provide tools for those who want to think to change themselves and the future.

    As copyrighted courses, the quality has been always high and praised by customers and participants.

    More workshops and facilitations have made successes.

    黄帽:

    德博诺思维体系是世界上最强大的,简单、实用、有效的思维工具,不是1~2年的流行,而是打造出了自己的流派。对我们而言,它不是课程,而是事业和使命——改善人类思考的质量。

    作为版权课程,其品质多年来一直受到机构组织和个人学习者的高度称赞。

    很多以德博诺思维工具为主的工作坊和引导过程都获得了成功。

    Green Hat

    Quickly develop new and short or mini online courses to be a showcase of our own who are changing for the future.

    Design more interesting gifts: such as the Six Hats brooches or pins, six colors of alarm clocks, etc.

    Design a new APP for easier application.

    Design new posters for the Six Hats with more Edward's famous sayings on them.

    Design new application settings, such as, STH + roadshow, presentation, business plan, storytelling, decision making, etc.

    绿帽:

    我们应该快速开发和设计出互动性强,简便易行的在线学习平台。

    设计一些和德博诺思考,如六帽等相关的新颖别致的小礼物、纪念品,发展自己的小型课程和电商结合的平台。

    设计应用类的APP或者小程序。

    设计新的应用场景,例如,六帽+路演、商业策划书、汇报稿、故事分享、决策模型,等等。

    设计新的海报,把德博诺金句和美轮美奂的海报设计结合起来。

    Blue Hat

    de Bono China has monthly regular webinars with all staff and we will collect more feedback to enhance a faster, stronger, clearer portrait of de Bono thinking.

    MTs work closely to contribute best practices.

    Clarify each distributor or MT to design their/his/her own online courses or we are waiting for HQ's decision.

    More exposure of new posters or APP, etc. need for further discussion or implementation.

    Together, we are providing the tools to change future, for others and for our own.

    蓝帽:

    我们每个月召开在线例会,交流新想法、新设计。

    首席讲师定期讨论,交流最佳实践。

    每个分支机构可以尝试设计自己的微课、短视频等,不断交流优化。

    每个分支机构收集德博诺金句,打造自己的呈现方式,全球交流,寻找最优化的方案。

    为每个人坚定我们的愿景:我们自己拥抱变化,为设计未来提供思考的工具。

    我们这些首席讲师在线讨论了一个小时,大家都很认可讨论的产出。在自己尝试使用德博诺新的平台之后,我们会推荐给更多的人们,以新的互动方式在全球化的平台上学习和应用德博诺系统思维工具。

    思维的质量决定未来的质量。

    文章:王参谋

    王参谋

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