面试的时候不要草率的自我介绍，必须先明白面试官让你自我介绍的目的，并做好规划才能够获得对方认可!
且听诸葛教练分析面试官让你自我介绍有以下四个目的：
1.想了解你的即兴演讲能力，也就是语言表达能力！尤其是对应聘客服、培训、销售、管理等岗位的人员，面试官更会让你自我介绍一下，了解一下你对语言组织、语言表达的能力在什么水平！
2．通过听你的自我介绍，观察你的逻辑思维是否清晰，是否有立体层次感；还是像背书一样断断续续、平淡无味，从中分析你的逻辑思维的强弱！
3．自我介绍本质上也是一个自我营销的过程，面试官可以从中判断你的营销能力的水平，为接下来对你的评估提供一份参考！
4．对照你简历让你自我介绍也是一种检验方式，通过观察你的表情与动作，还有流畅度，评估简历是否存在注水迹象！
了解完面试官让你自我介绍的目的，你现在要从以下四点规划自我介绍的主体内容:
1.应聘岗位
明确自己应聘岗位的主要工作是做什么，需要具备哪些核心能力。
2.工作履历
你把自己与要应聘岗位的相关与相似的工作经历摘取出来;其他的工作经历点到即止。
3.岗位匹配
有意识的描述自己与岗位吻合的工作技能力和职业素养。
自我介绍的时候一定要表现出你的自信与彬彬有礼，并要掌握好"度"，不能让面试官感觉你在"夸夸其谈"!自我介绍的内容一定要简短精悍，点到即可，多给面试官说话的机会，只有这样你才能了解更多信息，为你们之间接下来的互动提供便利!同时你必须一边自我介绍一边与对方保持目光对视，这样做不仅仅是因为礼貌，更重要的是时时观测他的反应，从而判断你自我介绍是否触到他兴趣点!
综上所述就是你向面试官自我介绍的思路与内容，照着做你必然获得面试官认可！
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