有人说，钢铁行业是夕阳行业；
有人说，无视行业潜规则的企业很难存活；
有人说，没有应酬的公司业务很难发展壮大；
但，总有一些人，热衷于挑战大多数人眼中的“不可能”。
我们是同行眼中的 “疯子”
2013年，钢贸行业面临了诸多的问题，上游产能严重过剩，流通环节同质化竞争激烈，缺乏门槛和核心竞争力，行业重大风险事故、信贷危机频频爆发。钢贸行业被认为是夕阳行业，没有希望的行业。广东广物供应链管理有限公司正是在这种严峻的外部环境下成立的。公司创始人和第一批员工都没有钢贸行业从业经验，这种环境，这种团队，要进入钢贸行业，被认为是疯了。
顶着对未知行业的巨大压力和挑战，4年来，我们从一无所知开始积累，从钢铁生产工艺学习、贸易业务模式探索、防止物流运输的钢筋偷盗行为、终端客户报价模式创新、钢铁品牌的开创性调研与推广，到上游采购资源、以及客户结构和成本的不断优化。经过一番摸爬滚打，有效地将行业上下游打通，切实为上下游合作伙伴创造价值。我们的努力逐步得到认可，公司的业务规模、影响力也日渐提高。
找准定位，专注于客户价值创造
面对上游强势的传统钢厂和下游的粗放型终端用户，我们是如何在行业内立足，得到上下游合作伙伴的认可的？公司成立之初，就明确了立足于终端用户的价值创造和服务提升的定位。从一点一滴开始，不断加深对行业的理解，从上游的钢铁生产、中间的贸易流通、到下游的终端需求、以及配套的物流运输、仓储等，在每个环节都投入大量精力来提升自己的专业能力，并将之不断用于提升客户服务。同时，我们以新进入者的视角，不受传统行业思维束缚，在大家认为钢铁行业没有创新可以玩的论调下，逆势而为，誓要改变不好的现状，专注于客户价值创造，为行业带来一些不一样的东西，带来一股新鲜的空气。
行业清流，专注于自我提升
在收回扣、做公关、拉关系成为行业都懂的潜规则情况下，很多人疲于喝酒应酬、做公关，既伤了身体，又冷落了家人，在工作中找不到幸福感。
广物供应链自成立以来，坚持以创造价值来赢得客户，坚持清清白白做生意，杜绝任何台下交易。刚起步虽然困难重重，但是经长期的坚持，用实际行动赢得了客户的认可。合作伙伴逐渐认同并喜欢上了这种简单的公司处世风格。如今广物供应链公司已然成为行业的一股清流。
一方面，没有了应酬，我们把更多的时间和精力专注在工作与学习上，从各方面提高自己。读书，修炼内功；跑步，锻炼身体。以及陪伴家人。
另一方面，不搞台下交易，让我们全身心的专注在如何提升自己的专业能力、业务能力、管理能力和团队建设上。让公司的业务在阳光下运行，让员工致力于自身的提高，让业务的提升建立在创造价值的基础上。公司的发展和员工的提升相互结合，发展业务的同时培养人才，为公司的发展奠定良好的基础。
着眼未来，广纳人才
江山代有才人出，各领风骚数百年。一直以来，公司以开放和自信的公司文化吸收优秀人才的加盟。为了长远的发展考虑，公司于2017年启动招募“未来合伙人”计划，陆续在重点高校中招入了16名认同公司文化和价值观的优秀毕业生加以重点培养，目前他们正在公司各个岗位快速成长，将成为公司发展不可或缺的强大动力，也将为钢贸行业注入新的活力，从而改变目前钢贸行业从业人员文化程度普遍不高的状况，为行业未来发展提供智力支持。
过去的4年，是困难重重的4年，是不断积累的4年，是夯实基础的4年，是不断坚守的4年。回首过往，公司成长的4年，就是坚守自己的文化和价值观，并不断的践行的过程。事实证明，文化和价值观具有强大的生命力。我们的坚守和践行，让我们成为了不一样的企业，让我们更自信的面对未来。
网友评论