一种现象，足以令人惊喜，是真是假不重要，关键是态度。
01 不愧是00后，且看他们如何整治职场
某名校毕业的高校大学生，到一个新环境报到。
她领取了任务，做着自己的事情。
第二天上班，一名职员毫不客气地递给她一个空杯子，要她去倒杯咖啡。
她既不顶撞，也不恼怒，反而举着早餐奶杯。高兴地碰了一下那名职员的空杯子说：干杯！
刚走到过道，还没走到座位上，另一名职员拿着一沓子厚文件，打算递给她。
告诉她需要复印十份文件，说领导着急用，让赶紧去办。
她听到这句话，既不接下，也没有停止步伐，依旧往前走，边走扬手说：努力！
下班了，旁边座位的主管告诉他，今晚准备加班，下班别急着回家。
她听后，立马迅速地把桌面收拾干净，对着主管举拳说：加油！
然后扬长而去，剩下主管在那里发呆。
00后说：每个人都有自己的事情，pua不惯着。
久浸职场的老员工看到，笑着说：这才叫新职场，简直太舒适了！
02 谁说帮忙就是工作 敢于拒绝才是
可能很多人对这些现象早就已经司空见惯却又无可奈何：
1、自己正在有条不紊地做着自己计划内事项，被别人要求帮个忙；
2、当天需要上交某项工作，被领导要求加班，干一件新工作，自己工作搁置；
3、自己正在按照计划做事情，领导要求立刻、马上出去办理其他事项；
4、因为其他部门临时有事需要协助，领导压自己去办。
自己还有任务，公司的事情哪个也不能耽误
这些日常，很多事情不过是给其他人帮个忙而已，何必较真？
然而00后的年轻人可不这么想：
他们知道，自己的知识和价值，不是去倒咖啡，也不是复印
更不是跑腿、出面充数，无谓加班更是不接受
时间要用在最有用的地方。
很多的老员工也不这么想：在有效的时间内，就必须要做高价值的事情。
他们态度强硬：帮忙可以，先做好自己的事情，其他事情都是浮云。
只是被惯性所致，放弃一部分无价值工作，却给他们带来的后果就是被边缘：
都快干不动了，还那么多道理可讲。不听话，就不要占着位置，靠边站吧。
于是大量有追求的老员工被退居二线，系统效率也就越来越慢。
那些生力军主力们第一不会干活，第二不懂计划，于是，加班就成了常态。
00后的年轻人，确是新鲜的，从来不缺想法，令人耳目一新，眼前一亮。
他们有思想，也不缺少自信，并且带有锋芒。
03后记
知道事情的轻重缓急，是00这一代年轻人的进步和思想。
年轻人拥有对新世界的感知和精力，大胆做自己喜欢的事情。
他们不惯着职场上保持已久的臭毛病，在不断变化的环境中锻炼自己的适应力。
让自己努力做到卓越，也是对自己的个人价值积累，他们更加知道，有限时间内创造增加个人价值的环境，不让自己有遗憾。
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