关系随想

昨天下午，闺蜜突然告诉我，她要换部门了，她是一个机关工作者，确切讲是被提拔去上一层机构，但她却不开心了，因为那里的工作节奏很快，不够自由。可是有意思的是，这个机构竟然是她几年前非常向往的地方。这是为什么呢？她认真分析了下，觉得是时间不对，几年前她的大娃刚上幼儿园，自己的时间相对自由起来，她挺希望自己再奋斗一把，而如今她已经两个孩子的妈妈，而且都处于成长关键期，她真的不希望目前的生活状态被打乱。原本以为只是这个原因，结果她说其实最重要的是她不想离开现在的人际关系，因为现在的工作关系让她感到很滋养，幸福感满满的感觉，做什么都很有劲……哈佛大学一项研究表明，最终决定人们内心是否有充足性幸福感的是我们与周围人之间的关系。我想所谓好的关系，能够给自己滋养的关系，无非是得到共鸣，认可以及尊重。这也让我想到了我的另外一位朋友，几年前她换了一份工作，收入和平台都比以前好很多，经过几年的积累收入甚至翻了好几倍，但是每次和她谈到工作她总是觉得没有价值感，想要逃离。追究以后发现还是关系出了问题。这个关系让她感到内耗很深，甚至影响了她对自身价值的判断，想想也觉得可怕。这不禁让我想到了武志红老师的关系论，他说如果一个人处于损耗性的关系中，创造力会受损，如果缺乏人际关系的滋养，哪怕这个人身上有天才一般的创造力在闪耀，他仍然不可能幸福的。