从前,我是个你说有任务我就会立马行动的人,算是个典型的"行动派"吧。
现在我慢慢地学着去成长,然后在成长路上,很多人告诉我,你不能只是做一个"行动派",这样你并没有得到真正的成长。
你应该做一个"思考者",先去思考这个任务的目的是什么,问问自己为什么要做这个任务,关于这个任务能有多少种方式去做,哪一种方式是最合理的。
很显然,当你经过这样的思考以后,通过得出的结论再去行动,就可以花最少的时间完成相对而言更完善的行动。
当然,现在的我很多时候还是当一个鲁莽的"行动派",但是我会在行动之前先问下这个任务有没有什么样的要求,避免在后面的工作半途中发现自己的方向不对,从头来过。
有时候多问一句可能别人会觉得你烦,或者你怎么什么都不懂呢,这时候你可以琢磨一下是不是这个做法,再过去反问一下,一是能够得到最终确认,二是让别人觉得你已经思考过了,而不是什么都不想,希望人家帮你规划好每一步。
当然你也可以去猜领导的心思,如果猜对了,领导可能会对你另眼相看,比如你在她/他安排工作之前把工作就提前完成了,领导也会觉得你能力很棒,同时会把更重要的任务分配给你。
所以工作中还是需要多思多沟通,多观察。
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