我们这一代人已经逐渐接受一个事实,机器在很多领域已经比人强了,人工智能更是让更多人的担心未来的工作会被取代。那么我们该怎么办?
机器所取代的更多的是可预测,可计算,可以靠理性解决的问题,那么机器无法取代的就是需要感性,或者单靠理性无法解决的能力。有6种能力是非常稀缺且重要的:设计感、故事力、交响力、共情力、娱乐感
设计感
在这个物质财富极大充裕且深受自动化、人工智能、大数据影响的世界里,不管我们从事的是什么职业,都应该培养一种艺术敏感性。从本质上而言,设计感是人类的一种基本天性。设计感是典型的全新思维能力,就是实用性和意义性的结合,例如设计师设计的桌子一定要稳固(实用性),也要具备超越实用性的审美情趣(意义)。
故事力
故事让我们与世界相连接,人类生来并不能很好的理解逻辑,但是却能很好的理解故事,故事力同设计感一样,都是人类经验中不可或缺的组成部分,可以说我们从小到大都是听着故事长大的。我们用故事来解释自己的经历,并用故事将自己同他人联系在一起。
交响力
精通某一领域已不再是成功的保证,今天,能取得最大回报的,是那些在迥然不同的领域也能游刃有余的人。我们把这种高概念能力称为交响力,是把独立的要素组合在一起的能力。它是一种综合能力,而不是分析能力;是发现看似无关领域之间的联系能力;是识别最大模式,而不是解答某个具体差距问题的能力;是把别人都认为无法匹配的因素组合起来,得出某种观点的能力。
综观全局能力的正迅速发展为商业领域的一大杀手级应用。现在更重要的是整合能力,以及设想各个部分该如何有效地拼凑在一起的能力,这在企业家和其他成功的商人身上体现地越来越明显,这也正是电脑和低成本的外包知识工作者难以实现的。
共情力
共情力是站在别人的立场、凭直觉感知他人的感受,即设身处地用他们的眼光来看待问题,体会他们的感受。大部分时候,这一行为是自发的,是人的一种本能而不是刻意为之。
概念时代的来临,在这个时代,越来越注重情感能力,特别是人工智能时人的到来,使那些凭借智力来衡量的特性更容易被取代,这就意味着那些难以复制的能力变得越来越重要,而共情能力就是电脑无法复制的。
娱乐感
娱乐感,简单说就是一个“让你觉得好玩的能力”。
玩乐是人类的天性,在新时代,娱乐将成为我们认知、行动和创造价值的主要方式。
意义感
意义感是一个人自我领导和领导他人的能力。未来世界变化太多太快,我们基本上不可能再开始的时候就能明确的知道结果。如果不去全力以赴的去做,又没有胜出的机会。这时候如果有什么能抵挡不确定性,那就是确定的意义感。而领导者会对这个事情本身赋予一个意义。
在一个多变的时代,意义感更具有驱动力。
- 设计感:不只有功能,还重设计。
- 故事力:不只有论点,还说故事。
- 交响力:不只谈专业,还须整合。
- 共情力:不只讲逻辑,还给关怀。
- 娱乐感:不只能正经,还会玩乐。
- 意义感:不只顾赚钱,还重意义。
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