目标管理
1、什么样的目标是聪明的目标？
设立目标是完成目标最重要的一步，绝不仅仅是说句口号而已。
大家很容易犯一些基本的错误，即理想化，不符合客观现实、贪多嚼不烂、不具有可行性，无法衡量是否完成等，因此目标总是不能实现。
那么设立目标有什么方法呢？下面推荐3大目标设立方法，大家可以酌情借鉴。
（1）SMART法则
英文单词”SMART“是聪明的意思。
而一个可实现的目标当然也可以叫做聪明的目标。
SMART法则由五个英文字母构成：
Specific（具体的）
这里指的是目标一定要明确的( specific ) 不能够模糊。
Measurable（可衡量的）
目标的可度量性。 制定的目标一定是可以度量的。
Attainable（可实现的）
目标的可实现性。一个目标必须是可以实现的，或者说经过努力是可以实现的。
Result-based（相关的）
目标必须是结果导向的。 即一切努力都是为了一个结果，而不是为了行动。
Time-based（有时限的）
目标必须具有明确的截止期限。 即一个目标只有在一定的时间内达成才有意义。
（2）三词法
没有细化的目标都不是好的目标。
在描述目标的时候我们试着用名词+动词+冠词描述目标更加细致地描述目标。
比如把”我想早起“，改作”我想2018年，5：30早起200天，并在**软件打卡记录。“
（3）三个关键词
每个人的一天都只有24个小时，人的精力也是有限的，我们一生想做的事情也很多。
但是往往在这样雄心壮志的时候我们要克制。同一个阶段最多让自己做三件事。
贪多必失。
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