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一代人的使命

一代人的使命

作者: 尘世知行者 | 来源:发表于2018-11-24 14:52 被阅读25次

    社会的发展是有诸多因素综合推进的,人在时机、资源、技术、政策、外部环境的共同作用下做一些事情,在历史演进中体现价值,所以我们才说顺势而为是第一原则,除了自身素质、技能之外的所有因素构成时势,“时来天地皆同力”,个人乃至组织是没法和时势对抗的,即便强盛一时的清帝国也在时势前一败涂地,因而对于绝大多数人来说,生在好时代并顺势是最重要也唯一起决定作用的因素。

    我们之所以觉得后浪胜前浪,一代更比一代强,就是因为现在正处于技术大发展,人类整体和平向上的历史阶段,没有战争和灭绝性疾病威胁,注定是后人站在前人肩膀上,眼界、见识、思维做法是以时代做区分的。像我们国家,国破家亡、救亡图存的乱世距今不过70年,无数仁人志士、无名英雄用血肉堆起来的新中国;在打烂了的废墟上立国求生,走过弯路,甚至好几次到了崩溃边缘,但都在人民的奋斗中越发壮大,正是因为好几代人以及领导的持续努力,才有如今的盛世模样(当然离真正的发达还有很远的距离),一代更比一代强就是最大的倚仗。

    一代人有一代人的使命,在集体氛围中长大、把自己一辈子都奉献给一个组织或机构的人当然会认为公务员、国企、央企是最好的,稳定是他们价值观和认知世界的基础结构;经历过物质短缺的人会把更多钱作为思维出发点,不管是挣钱还是省钱,只有更多才会满足心理需求,那么性价比高永远高于精品或者精神享受;只有物质充裕基础上成长起来的人,才会追求价值以及长远的东西,我们说的品牌建立、价值传承、匠心精神等才会慢慢成规模。

    有了这个认知,就会明白我们的父辈是那个时代塑造的性格和作风,他们已经完成了建设奠基的使命,我们一是要顺应现在的趋势,摆脱他们集体主义时代留存的教育,做好我们这个时代的事,另一方面要明白和父辈的代沟,不要硬顶,也没必要水火不容,不抵抗不合作,在生活方面多多交流就是。同样的,在商业领域做判断,价值观和消费理念的改变必然需要经过一代人的时间,比如知识产权和知识付费,还有财商跟相关的领域,都需要等待新生代成为社会中坚力量才行,所以不管是投资还是创业,受众和趋势判断都是需要慎重考虑的。

    还是“一代人做一代事”这个认知,反过来分析,想要出类拔萃、做出成绩,如果你是有野心、有理想、不甘平凡的人,就要想尽一切办法突破时代的桎梏,永远向前看,保持开放的心态和永远学习的理念,不断进化才能紧跟时代,做到大众做不到的,跳出一代人做一代事的框,尽量走在世界前沿,关注最新科技,某种程度上,这是提升寿命、延展生命意义的路径。

    随着技术发展,人类的寿命正在延长,如果跟不上时代,那要怎样度过漫长的岁月?

    发呆么?

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