通过今天这些具体的案例，促进我们思考周围人使用DISC四种行为风格，我们如何应对得到。
是呀，我们身边的人都是什么行为风格特质的呢？领导又是什么行为风格特质的呢？我该怎样去和他们更好的相处呢？
营主给大家圈圈重点金句~
“不是你做了什么，而是你有没有照顾到对方的需求，影响了对方对你的评价”
"成熟的职场人士，除了关注有没有把事情做好，也要关注相关利益人和我的关系有没有变得更好。"
"一个优秀的管理者，除了要盘点公司的固定资产，更重要的是要盘点你有多少人，有没有把他用好。那么前提是，你知道他的特质，才能好好的运用。"
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本文标题：如何应对四种行为风格
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