今天看了一个人关于如何选择公司的建议,主要包括公司发展阶段、部门权利、部门领导风格。
公司发展阶段
公司最好的阶段是“高速发展期”,而不是“成熟期”。很多大公司规模很大,但是却接触不到新鲜事物,很多职位也过于细化,导致在这样的职位中几乎学不到什么东西。
部门话语权
对于处在不同发展阶段的公司,其核心部门也是不一样的。我们应该选择公司的核心部门,被上层所重视。
部门leader领导风格
一个好的部门领导应该是对外争取资源、对内乐于分享及给下属参与决策的机会。好的领导会给你更好的视野与格局,进而获得认知的升级,进入一个完全不同的世界。
对于自己目前的工作情况,对号入座:
公司发展阶段:这点目前的公司还是很不错的,处于高速发展期,公司在储能、电动汽车领域强势布局,不断收购和参股其它公司。但是具体到铅酸领域,则不容乐观。铅酸电池已经发展了一百多年,技术基本成熟,很难有大的改进和突破。这也是自己之所以想要离职的最主要原因,所以,我觉得除了要考虑公司发展阶段,还应该考虑行业发展阶段。
部门话语权:研究院作为公司的产品保障中心,应该说有一定的话语权。
部门ledader领导风格:领导在争取外部资源上,应该说不温不火吧。至于乐于分享和给予下属决策机会应该也能达到及格线以上。一句话总结就是:可以接受,但不够亮眼。
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