做咨询那么多年，我收到过无数的问题。
很多人总是很疯狂的寻找正确答案，可他们却不知道自己的问题本来就是无效的。
我收到的无效问题，主要有三种。
第一种，模糊问题
比如说：
怎么样才能找到一个好工作？
怎么样才能快速输入？
怎么样才能赚钱？
怎么样才能实现财富自由？
这类问题一般都是抽象的、模糊的，只有期望没有现状描述。
第二种，困境问题
比如说：
沈老师，我特别不喜欢现在的工作，特别辛苦，同事之间的关系也很糟糕，请问我应该怎么办？
沈老师，我现在在三线城市，身边的信息很不发达，感觉这不是我想要的生活，我应该怎么改变呢？
这类问题，当事人只是把目前的生活现状描述了一番，表达了一下对现状的不满意，然后问我怎么办。
这类问题跟上述类型正好相反，只有现状描述，没有期望。
我也非常理解这些同学提问的动机，就是想要摆脱当前不满意的生活。
但如果你不知道自己想要什么，别人怎么给你建议呢？
就算给出了建议，你怎么知道是不是自己想要的呢？
第三种：不是问题的问题
这类问题也比较多，很多时候提问者自己都不知道自己想要表达什么，可能只是想要得到一些反馈。
比如说，沈老师我失恋了，工作也丢了，感觉太痛苦了！
这类问题，更多的是一种情感上的宣泄。
我非常理解大家在困境中都会比较迷茫，比较着急，但也不能病急乱投医。
你不可能对着一个保洁阿姨提软件开发的问题吧，这对彼此来说都是浪费时间。
那我们应该如何正确提问呢？
原则1：做好准备和思考
记得我刚上班的时候，去问领导一个问题。
领导说：“这个问题，你是怎么想的？”
我说我不会啊，我不会才来问的。
领导说：“你不会，但是也必须有思路，有想法。思路错了我可以告诉你错在哪里，你连思路都没有，我怎么给你答案？”
这件事情都过去十多年了，我印象还是十分深刻。
你完全没有准备，没有经过思考就去问问题，还指望别人给你从头到尾说清楚吗？
首先，没经过思考，你根本吸收不了。
其次，别人也不是欠你的，最基础的资料到处都是，你应该学会自己搜索，自己查询。
搜索引擎就是一个能够快速获得答案的利器。
当然，你在搜索学习后依然有疑问这也是正常的，但这个时候你已经有了一些基本的认知，有了自己的思考。
这个时候问别人问题会更聚焦、更有效。
提问前做好准备，是对被提问者的基本尊重。
如果自己一直不愿意研究，最终很可能会导致过度依赖他人，从而丧失培养自身搜索能力的机会。
原则2：提供足够的背景信息
如果你上来就问“怎么找工作？”对方是没有办法直接回答你的。
在解决问题之前，尽可能地多向对方提供背景信息，这对解决问题非常有帮助。
对方需要了解你的喜好、专业、背景，你现在处在的阶段，以及找工作的卡点，才能快速定位你的问题，给出相应的回答。
总之问题越具体，越有可能获取你想要的信息，越有可能获得对方的帮助。
原则3：尊重被提问者
有些人提问的时候非常不尊重人。
比如有大半夜提问，质问别人为什么不回答的，还有一上来就提问十几个问题的。
我理解当你提问时候着急的心情，但有没有想过对方已经睡了，对方可能在忙，而你的问题又不是三言两语能够说清楚的。
这个时候不断的发消息让别人回答，真的非常不好。
请想一想，对方凭什么回答你的问题？凭什么花时间在你身上？
如果对方没有理由立刻回答你，那么请尊重对方。
如果他愿意回答，你应该感谢，如果不愿意回答，也不应该恶语相向。
因为对方没有义务。
原则4：判断信息的合理性
当别人回答了你的问题后，你不仅仅要吸收被人给予的信息，也要判断这些信息是不是合理的，然后整理出一个最符合你当前遇到问题的答案。
要带着问题去学习，在学习中提出新的问题。
如此循环往复，才能更好的塑造自己。
《批判性思维工具》中有一句：一个不善提问的人，是不会成为一个优秀的批判性思维者，答案其实并不能推动思维的发展，真正能推动思维发展的是问题。
提问的过程，就是思考的过程。
一个又一个的好问题，会把我们带向成功，而低质量的提问，只会把我们推向深渊，继续浑浑噩噩过日子。
最后，给大家分享苏格拉底的一句话：不经反思的人生，是不值得过的。
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