本人目前在某新一线城市的一家央企总部工作，因为很多人对在国企、央企这样的地方上班会有那么一点困惑，所以写这篇文章做一个释疑，同时也对在央企里面工作的一些个人心得做一个分享，特别是对正在找工作的人，希望能有一些启迪作用。
首先，什么是央企、国企？
对于这个概念，所谓央企，就是归属于国务院国资委直接管理的中央企业的简称了，而国企则是地方国资委管辖下的企业，不过，要说央企和国企哪个地位更高，依我看来，哪个企业的盈利能力更强，那么地位才更高，毕竟现在的企业都讲究市场化竞争。
在国企工作能够收获到什么？
通常来讲，国企的工作制度、流程会比较规范，很多东西都讲究原则、也会很讲政治，特别是在一些老的国企里面，政治氛围就更加的浓烈了，可能这种感觉不是现在的90后一下子可以习惯的。不过，好在自己加入的是一个刚刚成立不久的企业，所以总体的氛围还是较为轻松活跃的。
但是具体你能够收获多少东西，就要根据你的工作岗位来了，有的岗位会比较闲、有的会一直很累；也要根据你的工作性质来判定，如果你只是一直重复做着业务般的工作，就谈不上经验的与日俱增了；而且还要根据你的学习能力来看，所谓师傅领进门修行靠个人，学多学少，还是要靠个人的自觉性。
就拿本人来说，朝九晚五式的工作，给了我更多的业余时间可以充电，而不仅仅靠着每天的8个小时的工作，因为坚信那句，人与人之间差距逐渐拉大的因素之一是对业余时间的掌控。
在国企工作你的核心竞争力是不是会慢慢的下降？
诚然，国企从根本上来说，还是存在着体制上不那么灵活，跟市场化会有一丝的脱节的地方，不像很多的私企会给员工太大的压力，而所谓有压力才有动力，那么如果你是一个很容易被周围环境影响到的人，那么国企这种氛围下，你确实会逐渐的变得不那么的“斗志昂扬”。
而如果不想你的核心竞争力下降的话，不停的自我充电、思考、提升是不能少的，那样子，当某一天这家企业不行的时候，你才能够有资本去选择更好的未来。
当然，这个问题并不对什么是核心竞争力作出解答。
国企的一天工作是什么样子的？
在没有进入一家企业之间，都会对未曾经历的事务感到好奇，不过因为本人是在总部职能部门工作，所以说的并不是很有代表性。早上九点上班，十二点吃午饭，午饭后虽然说是一点钟上班，但是大部分人会休息到一点多，本人大概都是在一点半的样子醒来做事情，实在觉得没有必要睡那么久。然后就到了下午五点钟下班，大部分有家室的都会准点儿下班回家。所以，这样的工作氛围下，不怎么加班，着实会让自己感到一点儿“迷茫”，年轻人应该多多奋斗才对。不过这样也好，可以有更多的业余时间做自己感兴趣的事情。
要怎么样才能够进入国企呢？
一般情况下，国企，特别是福利待遇好的国企，招人的条件还是比较高的，211、985优先，至少得是本科，放几年前，其实专科也是可以的。而且，虽然国企的工资可能普遍比私企低一点，但是因为工作福利、工作压力、生活保障等方面，较之私企有他的优势，所以竞争程度还是有点儿激烈的，特别是某些高大上的国企，特别是总部的职能部门，更是难进了，至少像本人所在的企业总部，一个萝卜一个坑。
在国企里面工作，要怎么去提升自己的个人能力呢？
本来是想说在国企里面的职业前景的，不过这个升职加薪跟个人的能力、个人机遇是密不可分的，当然，对于有门路的那些人就另当别论了。首先，能力的提升看你遇到一个什么样的领导了，领导的厉害与否对你自己的成长可谓是至关重要，所谓“职场遇贵人”，即是如此；其次，如果没有一个好的领导，那么自己的“自我修炼”就显得至关重要了，你要知道自己在哪些方面的能力、知识存在缺失，知道怎么去弥补、去提升。最后呢，如果你属于那种安然度日类型、喜欢稳稳当当的生活，那就按部就班的老老实实的领导说啥就做啥，自然也就不会太在意能力提升与否了。
后续如果大家有其他的问题，可以在下面留言，欢迎互相交流探讨在国企工作的点点滴滴，说的不到位之处，欢迎指正。
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