“不可替代性”最近很火，它由三种核心优势定义，分别是“技术碾压” “跨界碾压”、“认知格局碾压”。
这三个层级的不可替代性，也是逐级碾压，越往后，越难以被替代。
1.技术碾压
想成为大师，至少需要一万小时，不是只要投入一万小时，就一定能成为大师。
打造自身的技术优势，最难的，不是后期的坚持，而是早期的自我洞见。
洞见什么？洞见自身的天赋。洞见天赋，不是一件容易的事儿，因为天赋是隐性的。有一个关于天赋的误区，认为天赋是一种能力。实际上，天赋是一种潜力。
天赋不是你做得最好的那个事儿，是你学1个小时，等于别人学10个小时的那件事儿。每一个人都有天赋，区别仅仅是你找没找到。
除了能力天赋，还有一个更重要的，叫做意愿天赋。
判断一件事儿，你有没有意愿天赋，问自己这么几个问题：
是不是一上来就特别有信心？
是不是本能上就兴奋？
是不是很容易专注进去？
是不是做好了特别有满足感？
满足了这四条，说明在这件事儿上，你除了有能力天赋，更有意愿天赋。
这是我们说的第一种“不可替代性”，叫做“技术碾压”。走这条路，要想清楚了，洞见自己，找到最有意愿天赋和能力天赋的那一个点。
2.跨界碾压
顾名思义，跨界打劫了别人该干的事儿，但是他们却替代不了我。
这样的跨界碾压，有足够的壁垒，不是努力就可以填平的。就像当年乔布斯在斯坦福的演讲中提到的“connecting the dots”，就是跨界的积累，打造的苹果视觉体系的“不可替代性”。
3.认知格局碾压
认知格局上的碾压。这个事儿，你认知到这个层级了，你就想得到，别人就没办法跟你竞争；你没认知到这个高度，你就想不到，你的位置，你的价值，就有可能分分钟被别人替代。
有些人的格局，能够顺应历史，有些人的格局，能够创造历史。
一个人，想要卓越的成功，一定是靠着“认知格局”这个维度的不可替代性做到的。
那么我们普通人，怎么提升自己认知格局上的不可替代性呢？
《用得上的商学课》一书中的建议，就是一条，把一句话变一变就行。什么话呢？就是当你遇到一件事儿的时候，从本来的疑问：“这件事儿，和我有什么关系？”改成：“这件事儿，和我的未来有什么关系？”
这一句话的改变，会让你从故步自封，只顾眼前，逐渐地发生改变，走到投资自己，提升自己的轨道上。
你的“不可替代性”有多少呢？你做好准备来提升它了吗？
加油！了不起的女孩～
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