“一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识，还有85%归于他表达思想、领导他人以及唤起他人热情的能力”
问问自己如何运用学到的东西。
想要画家一样，观察细致入微的眼睛、
问别人，问行家，比看书或者在网上搜索并吸收更快，但前提是，你要碰到这种有质量的并愿意帮助你的朋友。尽量避免给别人添麻烦。
其实每个人都喜欢被人赞赏，被人表扬，都想成为别人重视的人。
有一种方法可以影响比人，就是向对方提出她需要的，并告诉她如何获取。
设身处地，站在对方角度思考
唤起别人激情与渴望的能力
我一直在谈论对方想要的，以及如何得到他想要的。
如果成功有什么秘诀的话，那就是了解别人的观点。
《热心捐赠的人》
《分享财富》
小孩子们渴望长大，渴望当重要人物的感觉，想想能做点什么事既达到你的目的，又让他们享受到这种感觉
不动声色的引导别人，让别人自己把你的想法说出来，
读过的觉得有意义的东西，一定要理解回顾，真正消化吸收，否则就是白读了。实在暂离理解不了，那就先背下来。
当一个人真正意识到自己的问题并极力的想去改正的时候，他的进步速度飞快。
让别人感受到你喜欢他们
一次一次的提示告诉自己，你对别人感兴趣，
暗示的力量
读书达一定的量的时候，眼界豁然开朗。不要怀疑读书无用了，你该担心的是书读得太少。
把你觉得对你有启发的事件写出来
我希望将来每个人都保持读书写作的习惯。
傲慢、偏见、虚荣，人类无法完全摆脱的弱点
never 刻薄的批评别人。本杰明·富兰克林说他成功的秘诀是：我不愿说任何人的坏话，只说我认识的每个人的优点。
第一条 不批评、不指责、不抱怨
让别人愿意去做那件事，即让他去做他愿意做的事。那怎么转化，功夫就在这里了。
任何强迫暴力的行为都不会获得持久有效的效果。
显要感，让别人觉得他很重要。不断的向他表明，她在你心中的重要性，表达你对他的重视程度。
在人类的天性中，最深层次的本性就是渴望得到重视。
当我发现，我静下心来，真正独立思考我想要什么的时候，眼前豁然开朗。人的欲望其实是无穷的，到底想要什么，真是想要的太多了，不要奢望人类会满足。只是，你可以知道你现在想要什么，你这阶段想要什么，然后朝着这个方向去努力就可以了。期间，可能因为别的东西目标又发生了变化，也可能之前的目标达到了，又心生新的欲望。没关系，只要你在追求的路上就可以了，人这一辈子，首先要学会的就是宽容自己。然后认清自己，不管多难，坚定的走下去。不作恶，带着爱与宽容，去试吧，没有什么错与对，每条路都可以过得很精彩。
狄更斯
满足别人的显要感
施瓦伯说：“我认为鼓动、激励员工热情的能力，才是我所拥有的最大资本。而充分发挥一个人才能的方法，正是欣赏和鼓励”
诚于嘉许，宽于称道、
卡内基碑文，长眠于此的，是一个知道如何与比自己聪明的人相处的人。
我们常将配偶所做的事认为是理所当然，却从不让他们知道我们的感激之情。
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