Curricular Practical Training
CPT作为课程安排的一部分，在学习课程期间进行。
实习也属于其中的一种，此项训练主要针对已经修完一年以上课程的大学生或研究生。
CPT时间总和是一年，可以分几次使用。
CPT是美国大学的实习项目，在CPT期间，学生是full-time position，和实习所在公司或机构的员工享有同等待遇。但是原则上，CPT的工作必须与所学专业相关.那么今天就由Easy君为大家介绍
留学生想要找实习的机会，需要以下的方法渠道：
1、职业中心：
美国几乎所有大学都设有职业中心。职业中心提供的服务包括发布有关实习和工作的最新消息、修改简历、模拟面试。部分学院还设有各自的职业中心，发布与本学院专业相关的实习信息。由于这些实习岗位针对性强，公司意愿明显，学生投简历的录取机率比较高。
2、课程项目：
部分专业需要一定的实习时间才能结业，比如新闻、金融等。学校和任课老师往往愿意为学生提供实习机会，学生可以向专业老师提出要求，或注意校方的相关信息。 除此之外，本科生可以选择专业相关的题目与研究生、教授一起做研究，这也可算作实习并得到一定的学分与工资。
3、校园招聘：
宣讲会或校园招聘是一个发展关系、获得实习资格的好机会。如果对相关公司感兴趣，不妨提前查阅这一公司的资料，找机会与负责人聊一聊，尽量呈现自己与公司的相关点。走的时候不要忘记留下简历，带走名片，并在背后写上谈话细节，回家发感谢邮件。 通常公司都会要求实习者回去网申，但如果能给人留下深刻印象并在简历上作了标记的，拿到面试的机会会大很多。
4、社团组织：
许多学校都设有中国学生学者联合会。本着为中国学生服务的原则，这一机构除了举办活动促进大家的友谊外，也会不时发送跟职业相关的信息。在一些将中国学生学者联合会办得比较成熟的学校中，还特别设有“职业规划”部门，不定期请职场专家来做讲座。
5、人际资源：
校友资源/朋友圈：
大多数人都乐意为自己的校友、朋友找实习机会提供力所能及的帮助。多参加聚会，让周边的人知道“我需要实习机会”。知道的人多了，机会也就相对大了。
如果同学做过某家公司的实习生，可以参考他们的面试细节、工作内容以及得到一些有用的联系方式。更重要的是，他们还可能是实习者未来的同事、合作伙伴，保持良好的关系自然有利无害。
6.学校教授：
当你没有任何工作经验，简历很单薄时，教授推荐是最好的渠道。虽然有可能是一个没有薪资的实习机会，但是更有可能是后面给你带来很多的工作机会。但是，教授也不会推荐每个人都去实习。首先，你要做到给教授留下很好的印象，比如认真学习保持较高的GPA，课上课下都与教授有良好互动。在教授们的OFFICE HOUR时，多去找教授交流。同时经常使用email与教授线上沟通，不仅学习，生活上的事情也可以跟教授去分享。这样不但会让教授了解你学习上的勤奋，也会让他真正的了解你的性格爱好特长等。多次以后，你就可以和教授交流你希望实习的意愿。教授也会根据你的专业度和个人做相应的推荐。
7.网络资源：
综合性的招聘门户网站：
可以在大型综合招聘网站上进行搜索，很可能会找到一些不错的实习机会。
中国求职网站：大街网，实习僧，英雄帖Tiegether,华人资讯网,北美微论坛
美国求职网站：Linkedin, Indeed, Glassdoor (做公司调研比较好用），Monster.com (改简历），StyleCareer (Fashion 相关的）,Craigslist。Idealist（找非营利组织企业或公司（Non-profit Organization）的实习和工作空缺）
注：部分网站不乏骗子,请同学们寻找实习工作时搽亮眼睛！一切让你先转钱或者寄支票让你兑现的都是骗人的！！！
Linkedin是Easy君最推荐大家使用的招聘门户网站，不仅可以找到一份实习工作,同时还可以拓展人脉，认识校友及新朋友。
进入官网https://www.linkedin.com建立个人档案及信息,推荐按照以下步骤填写自己的简历
• 首先对自己的介绍
• 之前的工作经历（如果没有就不写）
• 学历
• 掌握哪些工作技能
填写完档案,就可以在LinkedIn上寻找自己相对应的实习工作啦
在寻找工作时，系统会根据你的入读大学来提醒你每一个公司有多少人是你的校友，这是一种很好的方式可以提高童鞋们实习被录取的机率。1.校友越多，说明公司对此学校毕业生越认可 录取此学校学生机率会更高 2.以校友身份联系在职学长学姐，了解公司真实情况，有可能的情况下还可以让学长学姐给reference，学长学姐把你的简历推荐给公司给HR，HR会优先考虑有reference的求职者
8.社交网络：
在许多公司社交网上，也会有提供实习的机会，因此，不妨多关注一下社交网上的信息，尤其是美国的一些知名企业的社交网,如Instagram,Twitter,Facebook
9.线下活动网站：
通过在网上报名,参加线下活动,与活动参与者互动并了解是否其公司有职位空缺。参加一些高大上的活动，如全球科技峰会,金融投资,讲座等,参加规模不需要太大，参加的活动人数最好控制在100人以内，这样就有足够的时候和机会去跟演讲嘉宾及参与者沟通。因为很多演讲嘉宾和参会者都是企业CEO或高管们，所以鼓足勇气毛遂自荐是一种很好的求职实习方式，一般在暑假前去参加活动是最有效的。并且在美国很多event都是免费的，所以平时课后有空都可以去,增长见识。美国知名的线下活动网站有Eventbrite,Meetup等
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