昨晚好友还和我说，工作太累了，想要换工作了。而我在前段时间，有一两周特别忙，我也想换个工作。工欲善其事必先利其器，于是我先找了《职场的逻辑》这本书来看。
本书作者格总，是我去年离职期间关注的公众号作者，但自从我去年底入职以后，因为有两位很厉害的领导一直在教我各种处理工作的方法，以至于我都很久没有看文章了。这一两周重新看书，我惊讶地发现，职场大佬们的认知是相似的。
第一章主要是想拓展我们的职场认知。最后一条，格总让我们“用大时间尺度思考，高瞻远瞩看问题”。这也正是我的直属领导经常教育我的点。每次我和他请教问题，他都会从问题的起因，本质，短期解决方案，长期解决方案来和我分析问题。
在我入职三个月以后，领导找我进行转正前的谈话。他问我，在公司这几个月有什么想法。我大胆地说，我觉得他和另一个领导的做事风格不同，另一个领导做事情的时候喜欢给我们框架，而他却总是启发我们去思考问题，然后去解决它。他说，因为他是站在更长远的角度考虑，希望把员工培养起来。而他将下属培养起来的成就感，远比他给出我们框架，即时解决问题得到的成就感强。
第二章，格总讲在职场该有的心态。他曾经拥有的让他“又爱又怕”的下属，正是如今的我本人。偶尔我的同事们被我的领导训斥时，他们说领导可能偏爱女孩子，所以对我和另一个女同事更优待一些。其实我和另一个女同事，我们基本遵循了领导教育的原则，有问题及时和他沟通同步。他布置的工作，有进展了也会及时同步给他，而不是等我自己无法解决问题过了很久被问起再回复。
第三章，格总讲在职场做事的技能方法。如果说前两章的文章还有点鸡汤的感觉，这一章的每一篇文章都是干货。最让我震惊的一篇是“如何放大你的工作成果”。格总让我们在圆满完成工作之余，多在老板面前刷出镜率。
第四章，格总讲普通人的上升路径，把一件事做到极致。小M的故事让我深有感触。在我刚工作的几年，我也是如此努力的，但随着对工作的熟悉，我就慢慢懈怠了，所以去年待业了好几个月才找到工作。也许我应该更努力一点了。
这本书里有故事，有方法，有态度，是不可多得的职场宝典。我已经好久没有被一本职场的书吸引得停不下来了。如果你也有职场的困惑，一定要来读它！
最后祝大家工作顺利，阅读愉快！
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