因为你认为对方要解决的问题根本不是对方的问题，既使对方直接说出来要解决的问题也不一定是对方真正要解决的问题，这就像一棵树的树叶枯了，并不一定是树叶的问题，也许是根的问题，想要枝繁叶茂，先要根深蒂固。
其次创造场域的能力决定了教练的效果，只有在信任的场域中才会有冒险的可能，只有在尊重的场域中才会有开放的可能，只有在爱的场域中才会有高能量的可能。
第三教练的状态决定了整个教练过程的顺畅程度，什么样的教练状态决定了被教练者的反应和能量的变化……
第四积极倾听的能力决定了探索的深度，只有听到对方的情绪、能量和渴望才能创造非凡的教练结果。
第五强有力的问题是帮助对方打开未知之门最好的钥匙，也是让对方看见全新自己的神奇良药，好的问题是可以激发对方潜能百倍千倍的变化……
第六每个人都有自己的盲区，教练就是被教练者的多梭镜，不断打开对方眼界、身界、思界、心界，让TA看到一个没有边界的世界和没有限制的自已……
第七当一个人的身识、思识、心识被打开，就能觉察到自己和万物，当我们可以看见自己的选择、决定和思考时我们就能在每个当下自由的去选择，就有机会喜悦于当下……
最后就需要我们一起把从有到无幻化为从无到有，落实到具体的行动目标，用有形的事情践行无形的道
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