管理因人而异
员工分为三种：
程度不高的人，要有保姆式的管理，温柔对待，不能一开始就很严格。
程度高的人，注重激励，让对方有紧迫感与成就感。
上等人，心量大，可直观面对问题。
管理因人而异
员工分为三种：
程度不高的人，要有保姆式的管理，温柔对待，不能一开始就很严格。
程度高的人，注重激励，让对方有紧迫感与成就感。
上等人，心量大，可直观面对问题。
景观手绘， 8.18 8.19
8.19 530+15+356
8.19.沈阳固驰培训 8.17
2015.8.5—8.19 8 月5日斯里兰卡 ...
dubito ergo cogito: cogito ergo sum 8.19
8.19 雨 哎！这个就是今天的心情。
2018.8.12.-8.19.武汉–沈阳–长白山 行:
一个破碎的我 拿什么拯救一个 同样破碎的你 对不起 是我无能
忙碌的一天结束了，早点睡吧小奶狗。
今天的大组会开了13个小时，收获很大，我的状态也跳了出来，会完全贡献出来的！我现在得解决早起的问题，每天七点半必须...
本文标题：8.19
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