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职场有料-为什么职场人喜欢聊星座

职场有料-为什么职场人喜欢聊星座

作者: 寄锦入户 | 来源:发表于2019-06-21 17:46 被阅读0次

    ​​最近我们组新来了一个同事,我们暂且叫他阿仁。

    此人异常纠结,中午点外卖的时候,从10点半开始点,点到11点半才确定吃什么,作为领导,我看着他白白浪费一个小时没有工作,真想抄起拖鞋甩他脸上。

    某次绩效面谈,我跟他说了这个问题,没想到他竟然哭了、竟然哭了、然哭了、哭了、了。

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    李大群怀疑他是处女座,我于是去看了他的档案,果不其然。

    这次事件引发了我的深思。因为老夫是唯物主义者,不相信玄学。但是有时候发生的事情却有一种莫名的巧合。而且在职场中,很多人还喜欢利用星座那一套来识人。

    下面是老夫的思考,先给出结论:星座理论正变得越来越准(有参考的价值)。

    两个效应

    为了说明这两个效应,下面先给出一段对水瓶座的描述:

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    仔细看,你是否会想自己身上有吻合点,然后对号入座?

    其实,这是巴纳姆效应在作祟,巴纳姆效应是指每个人都非常容易认同一个含糊、大众性的人格描述,而星座给出的描述,通常就是这样。比如上面提到的“创新”、“追求独一无二的生活”等等,你不信试试让别的星座的人套一下,他们也会觉得这就是在说自己。这就是含糊、大众性的描述,这样才方便大多数人套用,从而形成“看起来很准”的印象。

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    另一个效应叫罗森塔尔效应,是指人们容易往别人期望的方向发展,小时候你父母经常鼓励你,说你很聪明很有天赋,那么你多半会成长为一个聪明并有才能的人。星座也是同样的道理,它所描述的美好品质其实在潜移默化地影响着你,使你不断往这个方向发展,变得越来越符合这个星座所说的特点。

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    综合以上两个效应,不难理解为什么许多人会觉得星座很准。

    幸存者偏差

    有人可能不赞同上面说的,因为有时候星座学也会对人格作出精确描述,不少人会觉得很准。

    在我看来,这是幸存者偏差在作怪。

    幸存者偏差是一个经济学概念,简单地说,有些人正好对应这个星座说到的性格,便会觉得,哇!!这真是太准了,于是大肆宣传星座学神乎其神,然而还有很多认为不太准的人选择缄默:反正都不准我为什么要关注它?

    如此一来,信息市场上流通的都是关于星座很准的传言,于是大众便形成一种固有印象:星座是准的。

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    (幸存者偏差源自二战飞机的故事)

    星座理论随着关注的增多,正变得越来越准

    前面我说了三个道理,这些都是很浅显的,所以综合来考虑,在这三个效应的共同作用下,星座不正是变得越来越准确吗?

    由于巴纳姆效应,即便星座最初的描述很模糊,也能收割一波智商税。由于罗森塔尔效应,人们的行为越来越迫近星座的描述,同时幸存者偏差又将信息进行过滤筛选,人们越来越往星座学期望的方向发展。反过来说,不就是星座越来越准了吗?就像货币,原本只是没有价值的纸,信的人多了,它便成了货币。

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    为什么职场流行星座

    职场是一个效率为先的地方,同事彼此之间存在复杂的关系,既竞争又合作,所以大家都不愿意花太多时间精力去了解一个人,这也是为什么职场难交朋友的原因。

    而通过星座学,人们可以以很低的认知成本来给一个人贴上标签,提高人际沟通效率,所以你才会看到,休闲时候女同事们会很喜欢聊星座。
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