我们这边团队前一个月陆续走了5个人了，现在剩下我和另一个同事了，复工一个月了目前没有业绩，我们的上司刚好出去了，上面大领导来找我们谈话，要求我们把与客户微信聊天记录拿出来看，直接跳过我们两层领导，不知道我们的直属领导心里作何感想。目前的行情很多公司到现在才复工，而我们没有业绩是不是正常。
今天直属领导坐到隔壁的位置上打起客户电话了，听着两个领导在这里火热的打着客户电话，真有点不习惯。以往，领导们都在他们办公室喝茶，聊天，谈客户的。一些意向客户来公司了，一起恰谈，协助我们成交，平时开会，我们报告每天的工作和客户情况。
我们领导却被逼到这个份上了，如果偶尔尝试打一两个电话，可以了解到我们客户性质，但现在全完是被要求坐在这里消化新的客户资源。
最近，管理层每天早上9点开会，晚上6点半开会，真有那么多东西讲的吗。我的上司说，真没那么多要讲的，一开会，上面要求，每个人讲8分钟，你讲的时间短，他会说“你看就是没做多少工作，所以没什么要讲的”，你要是讲时间长，他会说“捡重点的说”
“大家把这个月的业绩目标和感觉哪些客户可以帮你完成你报的业绩，按周分配，做好在下班”，一级一级往下压，目前手上的客户基本都是长线和初步了解，因为疫情，客户都不愿意过来考察，十几万，几十万的项目，电话讲讲就能成交吗。表格填一些假的又有什么意义。
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