放手即成长
监督是一种通过放手来领导的领导力形式。正如父母注定会逐渐放开对孩子各个方面的控制。从学龄前一直到大学，父母一步一步放手，直到最终给孩子自己生活的空间。同样管理者必须对微观管理说再见。正如家长教育一样。放手代表着自由。给孩子们自由学习，成长和培养自己生活方式的自由。管理者有必要放开勒住员工手脚的缰绳。为员工提供培养技能，晋升到更高岗位的机会。
放手即成长
在这个过程中。和孩子同家长的关系一样。员工和管理者都能重新发现自己，发现新挑战。微观管理对员工害处非常大，而对管理者的弊端更大，因为它将管理者牢牢限制在自己的局限性之内。因为不放手，管理者牢牢束缚了自己，无法冲破局限。因此，永远不会得到成长。也永远无法让员工充分施展才能。在这种情况下，即使成果 产生，也一定是零星的，偶然的。
放手即成长
学会放手，陪伴下属一起成长，开心工作每一天。
有些事， 慢慢忘却， 未必不是解脱； 有些人，轻轻放手， 未必不是幸福； 有些痛，淡淡看开， 未必不是历练； 有些...
即无用就别惦记别人家的了，该放手放手吧！
孩子的成长，与成人的关系密不可分。 孩子真的该守规矩嘛？ 什么是规矩？ 你守规矩嘛？ 你有让孩子守规矩嘛？
在自然的生态环境中，优胜劣汰，适者生存，是很正常的方式，任何的动物到植物，长大了都要离开妈妈，离开母体，去体验她的...
今天又觉不适，伏天对于我，是个莫大的考验。 孩子，自觉要求出去买菜，一直以来，我们都觉得她太小，总觉得不放心。 她...
这个假期，果儿和我一天都没有分开。朝夕相处后的他越来越懂事。之前因为疫情不能出门，我们每天在家一起玩玩具、做游戏、...
今晚，小黄妈妈来找我，依然希望能带小黄回家理由是与小许同寝室，被小许影响到，现在经常说脏话。 小黄认为没有受到影响...
对不起 你们放手我才能够成长
人与人相识，是缘分，但不一定长久 人与人相交，是信任，但不一定依赖 人与人相守，是真诚，但一定要有自我 自己的原则...
我不愿说破，因为在你怀里多停一秒，这样的诱惑太大了，我以为成长就是学会放手，但其实，放手就是成长本身。留给...
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