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真正让人疲惫的并不是工作本事,而是工作中遇到的人

真正让人疲惫的并不是工作本事,而是工作中遇到的人

作者: 林北宸 | 来源:发表于2022-01-09 00:21 被阅读0次

    又一次加班到深夜,内心充满了怨念的加班到现在。

    记得刚加入公司的时候,我充满了热情,对每一件事都充满了积极向上的态度,偶尔遇到加班,内心也心甘情愿,同时也充满了感恩,在心里暗暗下誓,一定会好好珍惜这份工作。没想到不过一年,已再无曾经的心态。

    而这一切转变,并不是因为对工作的倦怠,而是来自于人员的变动。也许因为所站的位置不同,所以我并不能理解老板所做的决策。如果是因为我们能力没有达到理想的要求,其实请专业的人加入,由专业的人做专业的事,并给予我们专业的指导,我都能信服和接受。但聘请不专业的人,给予他们时间去成长,却不愿意培养已经在这里做出过奉献的员工,已经给予了他们更好的薪酬和权利,最后的任务仍然落在原本的人员头上。

    曾经我可以加班,是因为我觉得我在为我的工作努力,我可以享受努力后的结果,我认为那是值得的,可是现在我丝毫不愿意牺牲更多我自己的时间,因为我的努力没有被看见,没有价值,没有意义。

    我一直告诫自己不要轻易有辞职的想法,这很危险,但也在思考当一份工作在什么情况下该辞职,我想工作大概就和我们念书的时候一样吧,如果你喜欢某科目的考试,你便会有激情去努力学习那个学科,而你努力后,老师给予了你鼓励和肯定,你就会更加倍的努力学习,从而形成一种正循环,这个学科就会越来越好,反之,如果你如果你付出过努力后,努力没有达到理想的效果,没有被肯定,而是被指责不用功,形成负循环,那么这个学科就会越来越糟糕。我想现在的工作状态,就是陷入了负循环,都不必被外界否定,我自己已经开始否定我自己了,觉得我不行,做得不好。

    或许你会觉得,我只站在一个打工着的身份看问题,所以偏激,也许未来我创业成为老板之后会有不一样的想法,但是,我一定会在一开始决定用不用这个人之前,就会看好,既然决定用他,便会给予他成长的机会,我也一定会通过每一个人身上的闪光点给他正向的肯定,让他能够拥有正向循环,不断前进,做️更好。

    给予一个人正向循环的力量,才能让他闪闪发光啊!

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