以终为始,向死而生。从远处向回看。
职业生涯分五个阶段:
第一阶段:大学阶段 培养素质
语言类:英语、普通话; 表达(传情达意)可学戏剧
思维方式的锻炼
第二阶段:职场前五年
【努力,可不可教】
锤炼技能最重要,(打牢基础、职业化)
腿勤、嘴甜、腰软
第三阶段:27-32岁左右
【实力,可不可用】
思考是不是当一个主管,学管理、带团队
团:聚气拢人 队:步调一致
第四阶段:33-38岁 做成一件事(天时地利人和)
【资历,可不可捧】
第五阶段:是否创业
【50岁 势力,可不可敬】
【感慨】突然想到,那些早早的就开始创业的人的→模型:
①技能被肯定,#30天专注橙长计划#Day25 职场突破 -杨石头 #30天专注橙长计划#Day25 职场突破 -杨石头
②有过一定管理经历,班委也算
③而又做成过某件事尝到了甜头,这个应该是重点
④形成了积极主动思维模式,才会早早的创业并取得成功(收支平衡)。
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